Kung babalik ka sa trabaho pagkatapos ng pagreretiro, mahalagang maunawaan kung paano ito maaaring makaapekto sa iyong VRS benepisyo.
Alamin ang Iyong mga Opsyon
Kung tatanggapin mo ang isang trabaho sa isang pribadong kumpanya o sinumang employer na hindi kalahok sa VRS, hindi maaapektuhan ang iyong mga benepisyo. Gayunpaman, kung babalik ka sa trabaho para sa isang VRSkalahok na employer — tulad ng isang ahensya ng estado, isang dibisyon ng pampublikong paaralan o isang kalahok na lokal na pamahalaan — may mga partikular na patakaran na nalalapat.
Magtatapos ang iyong mga benepisyo kung kukuha ka ng posisyon sa sinumang employer (VRS-kalahok man o hindi) na nangangailangan ng pareho o katulad na mga tungkulin gaya ng iyong nakaraang VRS-saklaw na posisyon.
Kung Nagtatrabaho Ka ng Part-Time
Karamihan sa mga retirado ay maaaring magtrabaho para sa isang VRS-kalahok na employer sa isang part-time, hindi sakop na posisyon at natatanggap pa rin ang kanilang buwanang benepisyo. Para maging kwalipikado bilang "hindi sakop," ang posisyon ay dapat limitado sa hindi hihigit sa 80% ng mga oras ng isang maihahambing na full-time na tungkulin at walang VRS benepisyo.
Kung babalik ka sa trabaho para sa parehong employer kung saan ka nagretiro, dapat kang magkaroon ng "tunay" na pahinga sa serbisyo nang hindi bababa sa isang buong buwan bago ka magsimulang magtrabaho. Dapat patunayan mo at ng iyong employer na walang pasalita o nakasulat na alok ng muling pagtatrabaho pagkatapos ng pagreretiro. Ang Commonwealth of Virginia, kabilang ang lahat ng ahensya ng estado at mga pampublikong kolehiyo, ay itinuturing na isang employer lamang.
Kung Babalik Ka sa Full-Time na Trabaho
Kung babalik ka sa isang full-time, permanenteng posisyon sa isang VRS-kalahok na employer, ititigil ang iyong mga benepisyo sa pagreretiro at ikaw ay magiging isang aktibong miyembro, na kikita ng credit sa serbisyo at mag-aambag sa sistema.
Ang pagbabalik sa full-time na trabaho ay nagre-reset din sa iyong mga pagsasaayos sa cost-of-living. Hindi na maipagpapatuloy ang anumang COLA na natanggap mo dati. Kapag nagretiro ka sa pangalawang pagkakataon, ang halaga ng iyong bagong benepisyo ay maaaring mas mababa kaysa sa iyong nakaraang benepisyo.
Kritikal na Kakulangan at mga Tungkulin sa Seguridad ng Paaralan
May eksepsiyon para sa mga bumabalik sa mga pampublikong paaralan sa Virginia. Maaari kang magtrabaho nang full-time at patuloy na makatanggap ng iyong benepisyo sa pagreretiro kung pupunan mo ang isang itinalagang posisyon para sa kritikal na kakulangan o magsisilbi bilang isang opisyal ng seguridad ng isang retiradong paaralan.
Ang mga kritikal na tungkulin sa kakulangan, na tinutukoy ng Kagawaran ng Edukasyon ng Virginia, ay kinabibilangan ng:
- Mga guro, kabilang ang mga punong-guro at mga katulong na punong-guro.
- Mga espesyalisadong posisyon bilang suporta sa mga estudyante tulad ng mga nars sa paaralan, mga social worker, at mga sikologo.
- Mga drayber ng bus.
Bagama't hindi inuri bilang kritikal na kakulangan, ang mga retirado ay maaari ring bumalik sa trabaho bilang mga opisyal ng seguridad ng paaralan habang patuloy na tumatanggap ng buwanang benepisyo. Ang mga posisyon ay bukas lamang sa mga retiradong nanumpang opisyal ng pagpapatupad ng batas.
Bago bumalik sa trabaho sa isang kritikal na kakulangan ng mga empleyado o bilang isang opisyal ng seguridad ng paaralang retirado, dapat kang magkaroon ng pahinga sa serbisyo nang hindi bababa sa anim na magkakasunod na buwan, kung saan hindi ka nagtatrabaho para sa anumang VRSkalahok na employer. Ang mga tungkuling ito ay pansamantala lamang at hindi kumikita ng karagdagang kredito sa serbisyo.
Bago Ka Magdesisyon
Suriin ang iyong pagiging kwalipikado bago ka tumanggap ng isang bagong posisyon. Panoorin ang video na “Mga Pagsasaalang-alang Bago Ka Bumalik sa Trabaho” at suriin ang mga detalyadong alituntunin sa website VRS . Para sa personalized na tulong, tumawag VRS sa 888-827-3847 o mag-iskedyul ng appointment sa pagpapayo.
