Kredito ng Insurance sa Kalusugan

• Mga indibidwal na plano sa kalusugan.
• Bilang isang nakasalalay sa plano ng isang asawa.
• Mga planong pangkalusugan na itinataguyod ng employer, kabilang ang Commonwealth of Virginia Health Benefits Program.
• Medicare Part B.
• Mga plano sa ngipin at paningin.
• Mga plano sa iniresetang gamot, kabilang ang Medicare Part D.
• Mga kontrata sa seguro sa pangmatagalang pangangalaga.
• Pangmatagalang seguro sa kapansanan.
• Mga patakaran sa kabayaran sa ospital o aksidente.
• Mga karagdagang patakaran para sa kanser o iba pang partikular na karamdaman.
• Mga programa sa diskwento sa medikal.

Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng mga plano na hindi karapat-dapat para sa kredito sa segurong pangkalusugan:

• Mga ministeryo o kooperatiba sa pagbabahagi ng pangangalagang pangkalusugan.
• Direktang mga kaayusan sa pangunahing pangangalaga tulad ng gamot sa concierge.
• Seguro sa buhay.

Kung binabawasan VRS ang iyong premium ng segurong pangkalusugan mula sa iyong benepisyo, hindi mo na kailangang mag-aplay para sa kredito sa segurong pangkalusugan. Kung hindi VRS binabawasan ang iyong premium ng segurong pangkalusugan o mayroon kang karapat-dapat na saklaw ng segurong pangkalusugan bilang karagdagan sa saklaw na itinataguyod ng iyong employer, magparehistro o mag-log in sa iyong myVRS account upang pamahalaan ang iyong kredito sa segurong pangkalusugan online, o kumpletuhin at ipadala ang Kahilingan para sa Kredito sa Seguro sa Kalusugan VRS-45 sa VRS. Ang kredito ay idaragdag sa iyong buwanang benepisyo sa pagreretiro. Kung hindi ka makatanggap ng buwanang benepisyo, makakatanggap ka ng tseke mula sa VRS para sa refundable na halaga.

Panoorin ang Pagtatanghal

Pagkumpleto ng VRS-45: Isang Tutorial

Kumuha ng mga hakbang-hakbang na tagubilin sa kung paano kumpletuhin ang iyong kahilingan para sa kredito sa segurong pangkalusugan.

Iulat ang mga sumusunod na pagbabago sa saklaw sa VRS sa pamamagitan ng pag-log in sa myVRS o pagkumpleto ng isang bagong Kahilingan para sa Credit ng Seguro sa Kalusugan VRS-45:

• Baguhin ang iyong plano sa segurong pangkalusugan.
• Dagdagan o bawasan ang iyong premium sa segurong pangkalusugan.
• Kanselahin ang iyong segurong pangkalusugan.

Kung ang iyong mga premium sa seguro sa kalusugan ay binawasan mula sa iyong benepisyo sa pagreretiro, hindi mo kailangang ipaalam sa VRS ang pagtaas ng premium.

Kung ikaw ay nasa pangmatagalang kapansanan sa pamamagitan ng Virginia Sickness and Disability Program o Virginia Local Disability Program, kunin ang health insurance credit form mula sa Alight, ang third-party administrator ng VSDP. Dapat ibalik ang form sa Liwanag.

Para sa karagdagang impormasyon

Bumaba1-877-928-7021

Mga Retiradong Empleyado ng Estado, Guro, Mga Empleyado ng Dibisyon ng Paaralan na Hindi Guro, Mga Tagapangasiwa ng Paaralan at Mga Empleyado ng Lupon ng Paaralan

Kung magreretiro ka nang hindi bababa sa 15 taon ng serbisyo, karapat-dapat ka para sa buwanang kredito sa segurong pangkalusugan para sa bawat taon ng serbisyo.

Retiradong Opsyonal o Alternatibong Mga Kalahok sa Plano sa Pagreretiro

Kung magreretiro ka sa ilalim ng isang Opsyonal na Plano sa Pagreretiro (ORP) o Alternatibong Plano sa Pagreretiro (ARP), maaari kang maging kwalipikado para sa kredito sa segurong pangkalusugan kung mayroon kang hindi bababa sa 15 taon ng saklaw sa ilalim ng ORP o ARP o isang kumbinasyon ng VRS na kredito sa serbisyo at saklaw ng ORP o ARP na katumbas ng hindi bababa sa 15 taon. Dapat isumite ng iyong employer ang ORP / ARP Health Insurance Credit Employer Certification of Service (VRS-75) sa VRS upang patunayan ang iyong serbisyo sa ORP / ARP.

Mga retirado mula sa mga pampulitikang subdibisyon

Kung magretiro ka nang hindi bababa sa 15 taon ng serbisyo mula sa isang employer na nag-aalok ng kredito sa segurong pangkalusugan, karapat-dapat ka para sa isang buwanang kredito sa segurong pangkalusugan para sa bawat taon ng serbisyo, hanggang sa maximum na 30 taon ng serbisyo.

Tandaan Kung mayroon kang hindi bababa sa 15 taon ng serbisyo bilang isang guro, tagapangasiwa ng paaralan, empleyado ng lupon ng paaralan o empleyado ng estado, at nagretiro mula sa isang pampulitikang subdibisyon na hindi nag-aalok ng kredito sa segurong pangkalusugan, karapat-dapat ka para sa kredito sa segurong pangkalusugan batay sa serbisyong iyon.

Mga Retiradong Pangkalahatang Tagapagrehistro, Mga Lokal na Opisyal, Mga Empleyado ng Pangkalahatang Mga Tagapagrehistro at Mga Empleyado ng Lokal na Serbisyong Panlipunan

Kung magretiro ka nang hindi bababa sa 15 taon ng serbisyo, karapat-dapat ka para sa isang buwanang kredito sa segurong pangkalusugan para sa bawat taon ng serbisyo, hanggang sa maximum na 30 taon ng serbisyo, hindi alintana kung ang iyong huling employer ay nag-aalok ng kredito sa segurong pangkalusugan.

TandaanKung mayroon kang hindi bababa sa 15 taon ng serbisyo bilang isang pangkalahatang tagapagrehistro, lokal na opisyal, empleyado ng isang pangkalahatang tagapagrehistro o lokal na opisyal o empleyado ng lokal na serbisyong panlipunan ngunit hindi direktang nagretiro mula sa isa sa mga posisyon na ito, ang employer kung saan nakuha mo ang iyong pagiging karapat-dapat ay dapat patunayan ang iyong serbisyo. Kumpletuhin ang iyong bahagi ng Sertipikasyon ng Employer para sa Pagiging Karapat-dapat sa Seguro sa Kalusugan VRS-76 at isumite ito sa iyong tagapag-empleyo.

Mga Kalahok sa Virginia Sickness and Disability (VSDP)

Kung ikaw ay nasa pangmatagalang kapansanan sa pamamagitan ng VSDP, karapat-dapat ka para sa mas mataas na $120 bawat buwan o $4.25 bawat taon ng iyong service credit bawat buwan sa oras na ikaw ay may kapansanan.

Mga Retirado sa Kapansanan ng Empleyado ng Estado

Kung nagretiro ka sa kapansanan bilang isang empleyado ng estado, karapat-dapat ka para sa mas malaki sa $120 bawat buwan o $4.25 bawat taon ng iyong service credit bawat buwan sa oras na ikaw ay may kapansanan.

Mga Retirees ng Kapansanan sa Pampulitikang Subdibisyon

Kung nagretiro ka sa kapansanan mula sa isang pampulitikang subdivision employer na nag-aalok ng kredito sa segurong pangkalusugan, karapat-dapat ka para sa isang buwanang halaga ng kredito sa segurong pangkalusugan hanggang sa maximum na $45 anuman ang halaga ng iyong serbisyo sa oras na magretiro ka sa kapansanan.

Guro, Tagapangasiwa ng Paaralan at Mga Retirado sa Kapansanan ng Empleyado ng Lupon ng Paaralan

Kung ikaw ay isang guro, tagapangasiwa ng paaralan o empleyado ng lupon ng paaralan at nagretiro sa kapansanan na epektibo noong Hulyo 1, 2007, ikaw ay karapat-dapat para sa isang buwanang kredito sa segurong pangkalusugan na katumbas ng alinman sa (1) $4 na pinarami ng dalawang beses ang halaga ng iyong kredito sa serbisyo sa oras na ikaw ay may kapansanan; o (2) $4 na pinarami ng halaga ng serbisyo na kinutin mo sana kung nanatiling aktibong empleyado ka hanggang sa edad na 60, alinman ang halaga na mas mababa. Kung ikaw ay kasalukuyang nagretiro sa kapansanan, ang iyong kredito sa seguro sa kalusugan ay magbabago lamang kung ang isa sa mga formula na ito ay magbibigay sa iyo ng mas mataas na halaga