Làm việc sau khi nghỉ hưu

Nếu bạn nghỉ hưu, sau đó quay lại làm việc ở một vị trí có bảo hiểm với nhà tuyển dụng tham gia VRS, thường bạn sẽ được tuyển dụng lại trong kế hoạch mà bạn đã nghỉ hưu. Trong một số trường hợp nhất định liên quan đến nhiệm vụ nguy hiểm hoặc dịch vụ tư pháp, bạn sẽ được tuyển dụng lại theo kế hoạch hưu trí hiện hành cho vị trí mới của bạn. Kiểm tra với nhà tuyển dụng của bạn hoặc VRS.

Lợi ích của bạn

Khi tái tuyển dụng ở một vị trí được bảo hiểm, các khoản thanh toán trợ cấp hưu trí của bạn sẽ dừng lại. Bạn sẽ tiếp tục kiếm được tín dụng dịch vụ cho ngày nghỉ hưu tiếp theo của bạn. Khi bạn nghỉ hưu một lần nữa, bạn sẽ nghỉ hưu theo chương trình hiện áp dụng cho vị trí của bạn, điều này có thể thay đổi tính toán lợi ích cho lần nghỉ hưu thứ hai của bạn. Việc tính toán lợi ích tiếp theo của bạn cũng sẽ bao gồm tín dụng dịch vụ bổ sung cũng như bất kỳ sự gia tăng nào trong khoản bồi thường cuối cùng trung bình của bạn. Trong nhiều trường hợp, điều đó sẽ dẫn đến lợi ích tiếp theo cao hơn số tiền trợ cấp hiện tại của bạn. Tuy nhiên, tùy thuộc vào hoàn cảnh của bạn, lợi ích tiếp theo của bạn thực sự có thể ít hơn.

Lợi ích nâng cao nhiệm vụ nguy hiểm và trở lại làm việc

Nếu bạn nghỉ hưu với quyền lợi nâng cao từ vị trí được bao phủ bởi VRS, SPORS hoặc VALORs và trở lại làm việc được bảo hiểm với bất kỳ chủ lao động tham gia VRSnào dưới bất kỳ tư cách nào, quyền lợi hưu trí của bạn sẽ được xác định dựa trên chương trình mà bạn được bảo hiểm tại thời điểm nghỉ hưu tiếp theo của bạn. Điều này có thể dẫn đến việc mất các khoản trợ cấp hưu trí nhiệm vụ nguy hiểm được tăng cường.

Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm khuyết tật khi tái tuyển dụng

• Nếu bạn có bảo hiểm cho người về hưu theo Chương trình Bảo hiểm Nhân thọ Nhóm VRS và trở lại với chủ lao động tham gia chương trình, bạn sẽ tiếp tục bảo hiểm thành viên tích cực cho các quyền lợi bảo hiểm nhân thọ cơ bản. Số tiền bảo hiểm sẽ dựa trên khoản bồi thường của bạn khi tái tuyển dụng hoặc, nếu bạn có tín dụng dịch vụ 20 trở lên, mức lương cao nhất của bạn với tư cách là nhân viên được bảo hiểm.
• Nếu bạn có bảo hiểm cho người về hưu và trở lại với chủ lao động không tham gia Chương trình Bảo hiểm Nhân thọ Nhóm VRS, bạn sẽ tiếp tục bảo hiểm cho người về hưu ở mức mà nó đã giảm trước khi tái tuyển dụng.

• Nếu bạn trở lại với chủ lao động tham gia chương trình bảo hiểm nhân thọ nhóm, bạn có thể đăng ký Chương trình Bảo hiểm Nhân thọ Nhóm Tùy chọn cho bản thân cũng như vợ/chồng hoặc con cái phụ thuộc khi tái làm việc. Bạn sẽ trả phí bảo hiểm.
• Nếu bạn chọn bảo hiểm nhân thọ tùy chọn với vị trí trước đây của mình và tiếp tục bảo hiểm của mình cho đến khi nghỉ hưu, bảo hiểm này sẽ không tiếp tục nếu bạn trở lại làm việc được bảo hiểm với chủ lao động tham gia Chương trình Bảo hiểm Nhân thọ Nhóm VRS. Bạn phải nộp đơn lại để có bảo hiểm nhân thọ tùy chọn một lần nữa với tư cách là thành viên tích cực. Tuy nhiên, nếu bạn chuyển đổi bảo hiểm trước đây của mình sang hợp đồng cá nhân, bạn có thể tiếp tục hợp đồng bảo hiểm cũng như đăng ký lại bảo hiểm với tư cách là thành viên đang hoạt động.

• Nếu bạn trở lại làm việc được bảo hiểm với Commonwealth of Virginia, bạn sẽ tự động được ghi danh vào Chương trình Bệnh tật và Khuyết tật Virginia (VSDP). Bạn sẽ được yêu cầu đáp ứng các thời hạn đủ điều kiện cho bảo hiểm khuyết tật không liên quan đến công việc và các mức thay thế thu nhập nhất định. Để biết chi tiết chương trình, hãy tham khảo S ổ tay Chương trình Bệnh tật và Khuyết tật Virginia dành cho Nhân viên Tiểu bang .
• Nếu bạn trở lại làm việc có bảo hiểm với một bộ phận trường học hoặc một phân khu chính trị tham gia VRS, bạn sẽ đủ điều kiện để được xem xét nghỉ hưu khuyết tật nếu bạn có tình trạng y tế ngăn cản bạn thực hiện công việc của mình và có khả năng là vĩnh viễn. Để biết chi tiết chương trình, hãy tham khảo Sổ tay Hưu trí Người khuyết tật dành cho Thành viên .

Phân phối kế hoạch đóng góp xác định

Nếu quý vị quay trở lại việc làm được bảo hiểm và đang nhận được các khoản phân phối từ Kế hoạch bồi thường hoãn lại Hybrid 457 của quý vị, các khoản phân phối đó sẽ dừng lại. Nếu bạn từ 70½ tuổi trở lên, bạn đủ điều kiện nhận các khoản phân phối từ Chương trình bồi thường hoãn lại của Commonwealth of Virginia 457 và Kế hoạch đối sánh tiền mặt Virginia 401(a), nếu có, trong khi bạn đang làm việc. Trở lại làm việc với tư cách là thành viên Chương trình Hưu trí Kết hợp sẽ khởi động lại các khoản đóng góp bắt buộc của bạn và yêu cầu một cuộc bầu cử mới cho bất kỳ khoản đóng góp tự nguyện nào cho thành phần đóng góp xác định trong chương trình của bạn. Ngoài ra, bạn có thể chọn đăng ký vào Commonwealth of Virginia 457 Kế hoạch và các kế hoạch đối sánh tiền mặt, nếu có sẵn thông qua chủ lao động của bạn.

Thông tin chi tiết hơn

Nếu bạn đang nghĩ đến việc trở lại với công việc được bảo hiểm, hãy tham khảo sổ tay thành viên của bạn để biết thêm thông tin về các quy định của chương trình mà bạn sẽ trở lại. Nếu bạn trở lại với công việc được bảo hiểm, văn phòng nhân sự của bạn sẽ hỗ trợ bạn bảo hiểm quyền lợi thành viên tích cực. Bạn cũng có thể liên hệ VRS tại 888-827-3847 để được hỗ trợ.

Nếu bạn muốn làm việc cho chủ lao động tham gia VRSvà tiếp tục nhận trợ cấp hưu trí, bạn phải làm việc ở một vị trí không được bảo hiểm và số giờ phải bằng 80% hoặc ít hơn số giờ yêu cầu của một nhân viên toàn thời gian ở cùng một vị trí được bảo hiểm hoặc tương đương. Nhà tuyển dụng, không phải VRS, phân loại các vị trí là toàn thời gian hoặc bán thời gian và xác định giờ áp dụng cho từng phân loại, theo các hướng dẫn sau:

• Việc làm toàn thời gian thường được coi là 40 giờ một tuần. Ba mươi hai giờ là con số tối thiểu thông thường cho một vị trí toàn thời gian.
• Việc làm bán thời gian thường là 80% hoặc ít hơn so với vị trí toàn thời gian tương đương. Lưu ý rằng một số vị trí bán thời gian cố định của tiểu bang được trả lương và được coi là các vị trí được bảo hiểm cung cấp đủ điều kiện nhận trợ cấp.
• Một số vị trí toàn thời gian có thể được coi là không được bảo hiểm nếu chúng là tạm thời và yêu cầu 80% hoặc ít hơn số giờ mỗi năm sẽ được coi là toàn thời gian và vĩnh viễn cho vị trí đó.
• Nếu bạn làm việc ở nhiều vị trí bán thời gian và tiếp tục nhận trợ cấp hưu trí, tổng số giờ cho tất cả các vị trí không thể vượt quá lịch trình bán thời gian.

Nếu bạn trở lại làm việc không được bảo hiểm với chủ lao động mà bạn đã nghỉ hưu, bạn phải có một thời gian nghỉ hưu chân chính để tiếp tục nhận trợ cấp hưu trí. Commonwealth of Virginia, bao gồm tất cả các cơ quan tiểu bang và các trường cao đẳng và đại học công lập, được coi là một nhà tuyển dụng. Các bộ phận trường học và phân khu chính trị được coi là các nhà tuyển dụng riêng biệt.

Ví dụ Bạn vừa bắt đầu nghỉ hưu sau 30 năm với Bộ Giao thông Vận tải Virginia (VDOT). Nếu Đại học James Madison cung cấp cho bạn một vị trí bán thời gian, bạn sẽ được yêu cầu nghỉ việc để tiếp tục nhận được lợi ích của mình. James Madison và VDOT là một phần của cùng một nhà tuyển dụng, Commonwealth of Virginia. Tuy nhiên, nếu Thành phố Harrisonburg cung cấp cho bạn một vị trí bán thời gian, sẽ không cần nghỉ việc. Thành phố là một nhà tuyển dụng riêng biệt.

Bạn và chủ lao động của bạn phải xác nhận trên đơn xin nghỉ hưu rằng không có lời đề nghị tái tuyển dụng bằng lời nói hoặc bằng văn bản sau khi nghỉ hưu.

Các cuộc hẹn tạm thời

Trong một số trường hợp, người về hưu có thể làm việc ở vị trí tạm thời trong tối đa sáu tháng mà không bị gián đoạn trợ cấp hưu trí. Ví dụ bao gồm làm việc ở một vị trí trống trong khi người sử dụng lao động tuyển dụng một nhân viên cố định toàn thời gian hoặc trong khi người đương nhiệm đang nghỉ phép. Nếu bạn đang xem xét một cuộc hẹn tạm thời, chủ lao động của bạn phải thảo luận về cuộc hẹn với VRS trước khi thuê bạn vào vị trí đó và cung cấp bằng chứng rằng nhà tuyển dụng đang tích cực tuyển dụng cho vị trí đó. Nếu bạn trở lại với chủ lao động mà bạn đã nghỉ hưu, bạn cũng phải có một sự nghỉ việc chân thành.

Nếu bạn đang làm việc trong một vị trí được bảo hiểm do đã nghỉ hưu trước đó theo VRS, trợ cấp hưu trí tiếp theo của bạn sẽ được tính toán lại để bao gồm tín dụng dịch vụ bổ sung kiếm được trong vị trí hiện tại của bạn cũng như bất kỳ thay đổi nào trong khoản bồi thường cuối cùng trung bình của bạn. Để ước tính lợi ích tiếp theo của bạn, hãy đăng nhập vào tài khoản myVRS của bạn hoặc gọi cho trung tâm tư vấn khách hàng VRS theo số 888-827-3847.

Nộp đơn xin nghỉ hưu sau đó

Nếu đủ điều kiện, hãy hoàn thành đơn xin nghỉ hưu của bạn thông qua myVRS hoặc gửi Đ ơn xin nghỉ hưu dịch vụ mới (VRS-5) và các biểu mẫu và tài liệu bắt buộc khác đến VRS trong vòng 60 ngày, nhưng không quá bốn tháng (120 ngày), trước ngày nghỉ hưu của bạn. Bạn phải chọn cùng một tùy chọn thanh toán lợi ích mà bạn đã chọn trước đó. Nếu bạn đã chọn Thanh toán tùy chọn một lần một phần (PLOP) cho thời gian nghỉ hưu trước đó của mình, bạn sẽ không nhận được PLOP khác. Quyền lợi tiếp theo của bạn cũng sẽ được điều chỉnh cho khoản thanh toán PLOP đầu tiên của bạn. Nếu quý vị đã chọn Tùy chọn lương hưu tạm ứng, việc tính toán quyền lợi tiếp theo của quý vị sẽ được điều chỉnh theo mức tăng tạm thời trong quyền lợi trước đó của quý vị. Đọc thêm về các tùy chọn thanh toán lợi ích.

Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA)

Bất kỳ điều chỉnh chi phí sinh hoạt nào (COLA) mà bạn nhận được với trợ cấp hưu trí trước đây của bạn sẽ không tiếp tục khi bạn nghỉ hưu trở lại. Bạn sẽ đủ điều kiện nhận COLA có hiệu lực vào tháng 7 1 của năm dương lịch thứ hai sau ngày nghỉ hưu tiếp theo của bạn. COLA sẽ được tính như thể bạn nghỉ hưu lần đầu tiên.

Nghỉ hưu vì khuyết tật?

Nếu bạn nghỉ hưu vì khuyết tật và trở lại làm việc được bảo hiểm, bạn sẽ nghỉ hưu theo thời gian nghỉ hưu khi bạn nghỉ hưu trở lại. Khoảng thời gian bạn nghỉ hưu do khuyết tật sẽ được tính vào tính toán trợ cấp hưu trí dịch vụ của bạn. Nếu bạn muốn nghỉ hưu một lần nữa do khuyết tật, bạn phải nộp lại tất cả các biểu mẫu và tài liệu cần thiết để nghỉ hưu khuyết tật và được đánh giá lại theo quy trình xem xét y tế cho vị trí mới của bạn.