Kế hoạch hưu trí

VRS Kế hoạch 1

Chương trình VRS 1 là một chương trình phúc lợi xác định cung cấp trợ cấp hàng tháng trọn đời trong thời gian nghỉ hưu dựa trên độ tuổi, tổng tín dụng dịch vụ và khoản bồi thường cuối cùng trung bình của bạn. Khoản bồi thường cuối cùng trung bình là mức trung bình của 36 tháng liên tiếp có mức lương thưởng đáng tin cậy cao nhất của bạn với tư cách là một nhân viên được bảo hiểm.

Quyền lợi của bạn được tài trợ thông qua các khoản đóng góp của thành viên và nhà tuyển dụng cho VRS, được đầu tư vào sự nghiệp của bạn. VRS nắm giữ các quỹ này trong một quỹ tín thác được bảo vệ bởi Hiến pháp Virginia. Quỹ tín thác này chỉ có thể được sử dụng để trả các lợi ích cho các thành viên VRS, người về hưu và người thụ hưởng.

Được bao gồm trong kế hoạch nếu:

• Ngày bắt đầu tư cách thành viên là trước ngày 1 tháng 7 năm 2010
• Được xác lập quyền lợi vào ngày 1 tháng 1, năm 2013

VRS Kế hoạch 2

Chương trình VRS 2 là một chương trình phúc lợi xác định cung cấp trợ cấp hàng tháng trọn đời trong thời gian nghỉ hưu dựa trên độ tuổi, tổng tín dụng dịch vụ và khoản bồi thường cuối cùng trung bình của bạn. Khoản bồi thường cuối cùng trung bình là mức trung bình của 60 tháng liên tiếp có mức lương thưởng đáng tin cậy cao nhất của bạn với tư cách là một nhân viên được bảo hiểm.

Quyền lợi của bạn được tài trợ thông qua các khoản đóng góp của thành viên và nhà tuyển dụng cho VRS, được đầu tư vào sự nghiệp của bạn. VRS nắm giữ các quỹ này trong một quỹ tín thác được bảo vệ bởi Hiến pháp Virginia. Quỹ tín thác này chỉ có thể được sử dụng để trả các lợi ích cho các thành viên VRS, người về hưu và người thụ hưởng.

Được bao gồm trong kế hoạch nếu:

• Ngày bắt đầu tư cách thành viên từ ngày 1 tháng 7, năm 2010 đến ngày 31 tháng 112, năm 2013, hoặc
• Ngày bắt đầu tư cách thành viên là trước ngày 1 tháng 7 năm 2010, nhưng chưa được xác lập quyền lợi tính đến ngày 1 tháng 1, năm 2013.

Kế hoạch hưu trí lai

Chương trình hưu trí kết hợp (Hybrid Retirement Plan) bao gồm Thành phần Quyền lợi Hưu trí Xác định (Defined Benefit Component) và Thành phần Đóng góp Xác định (Defined Contribution Component). Khoản hưu trí của quý vị trong chương trình Hybrid Retirement Plan (Chương trình Hưu trí Kết hợp) có thể tăng lên khi quý vị thực hiện các khoản đóng góp tự nguyện vào thành phần đóng góp xác định của chương trình.

Được bao gồm trong kế hoạch nếu:

• Ngày bắt đầu tham gia là vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2014
• Các thành viên VRS Plan 1 và VRS Plan 2 đủ điều kiện tham gia chương trình này trong thời gian bầu cử đặc biệt trong 2014
• Các vị trí làm việc trong điều kiện nguy hiểm không đủ điều kiện tham gia.

Kế hoạch đóng góp xác định

Các kế hoạch tiết kiệm bổ sung giúp bạn tiết kiệm nhiều hơn cho thời gian nghỉ hưu. Những kế hoạch này tách biệt với kế hoạch hưu trí VRS của bạn.