軍事假期

服務退休

在達到年齡和服務要求後，每月支付終身福利。

福利資格

您在服現役的停薪留职期間不會累積服務獎勵。

回到VRS 工作後的福利

現役軍人服役可免費獲得，並可計入歸屬以及重新擔任承保職位時的服務退休金。您必須在非不名譽退伍後12 個月內重返承保的工作崗位。您必須提交您的 DD214 副本，並填寫「 購買先前服務抵免申請表」(VRS -)26 來申請服務。

購買服務

之前的服務獎勵計入歸屬和符合退休資格所需的五年。

福利資格

休假時，如果未收到付款，稅後購買協議在兩個月後終止。在停薪留职期间，税前购买协议冻结在有效状态；不能扣除工资。

回到VRS 工作後的福利

如果您使用稅後協議購買服務，您必須重新申請購買剩餘的服務。如果您是以稅前協議購買服務，則在您回到VRS 涵蓋的職位上工作時，應立即恢復扣款。

傷殘退休

如果您在精神上或身體上無法執行工作職務，且您的狀況是完全且可能是永久性的，則會終身每月支付福利金。(不適用於 VSDP 中的州政府員工)。

福利資格

您可以在受僱期間申請，或在受僱最後一天起的90 天內申請。如果您正在休現役軍事假，您可以在休軍事假期間隨時申請。

Virginia 疾病 & 殘疾計劃（VSDP）

在短期或長期傷殘的情況下提供收入替代。

福利資格

您可以使用探親假和事假延長在職工作狀態以保留承保。您在停薪留职期間不會獲得病假、家事假和私人假。

回到VRS 工作後的福利

VSDP 病假、探親假和個人假恢復新的餘額。

在職死亡

如果您以 在職會員 身份身故，則將您的福利確定型會員供款帳戶中的任何會員供款和利息支付給您指定的 受益人 或您的配偶、未成年子女或父母。這筆款項是您可能擁有的任何VRS 團體人壽保險福利之外的額外福利。

福利資格

當您因服現役而停薪留职時，繼續服役。

健康保險

承保範圍與正常受僱期間相同。

福利資格

當您因服現役而休假時，延長承保（根據 COBRA）將持續18 個月。如果您是州政府雇員，您的雇主會繼續支付雇主部分的保費。您支付受撫養人保險的費用。

回到VRS 工作後的福利

透過薪資扣款方式支付保費，可繼續享有承保。

基本團體人壽保險

如果因戰爭行為導致死亡，則不支付意外死亡和肢體殘障福利。請參閱團體人壽保險計劃

福利資格

如果您正在休停薪軍事假，在支付保費的情況下，您可以在休假期間繼續投保基本團體人壽保險。如果您支付員工保費，您的雇主會代會員收取保費並匯入VRS 。如果您的雇主支付保費，您的雇主會將保費匯至VRS 。如果您未支付所需的保費，則在休假期間停止承保。一旦您返回承保職位，承保即恢復。

回到VRS 工作後的福利

福利和付款方式與停薪留职前相同。

選擇性人壽保險

請參閱團體人壽保險計劃

福利資格

如果您正在休停薪軍事假，在支付保費的情況下，您可以在休假期間繼續選購人壽保險。如果您未支付規定的保費，則在休假期間停止承保。

回到VRS 工作後的福利

透過薪資扣款方式支付保費後，可繼續投保。您可以在因服兵役而停薪留职期间放弃可选保险，然后无需提供健康状况良好的证明即可恢复投保，保额相同或更低。當您重新受雇於承保的職位時，必須立即恢復扣款。

定額供款計劃

Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) (《軍隊就業與再就業權利法》) 下的退休金保護也延伸至VRS 確定供款計劃，包括：

• 混合退休計劃的定額供款部分
• Commonwealth of Virginia 457 延期補償計劃
• Virginia現金比賽計劃
• 可選擇的退休計劃

補足捐款

如果您參加的是VRS 定額供款計劃，您可以補回在現役軍人休假期間錯過的強制性和自願性供款。補償期最長可達服務年資的三倍，但不得超過五年。供款須受IRS限制。

填寫《 混合計劃參加者軍假歸來補足供款申請表 》(VRS -26 M) ，以補足您的混合退休計劃固定供款部分的任何強制性和自願性供款。您的雇主必須為混合型401(a) 現金配對計劃提供配對供款。

如果符合條件，請填寫制服服務假補充和薪資授權表格表格，以補償對弗吉尼亞聯邦 457 延期補償計劃的自願性供款。您的雇主必須為弗吉尼亞州現金匹配計劃作出相符的供款。

可選擇的退休計劃

您有資格在下列VRS 可選退休計劃中，當您重返工作崗位時獲得任何遺漏的雇主供款：

• 高等教育可選退休計劃
• 政治任命官員的選擇性退休計劃
• 校長的選擇性退休計劃

您的雇主應確定適當的補足金額，並在您的協助下，與VRS 定額供款計劃的記錄管理員合作，以確保補足雇主的供款。