概述
如果您是州政府雇員且非自願離職，您可能有資格根據 「勞動力過 渡 法」(WTA) 獲得過渡性遣散福利。
如果您自願辭去州政府職務或退休，則無資格享有 WTA 福利。
如果您是混合型退休計劃的成員，在您非自願離職的情況下，您可能有資格根據您計劃中的 福利確定型 部分 獲得遣散 福利 。請參閱您的人力資源辦公室。
有關您在混合退休計劃的固定供款部分的選擇的詳細資訊，請參閱離職。
符合資格的員工
- Virginia人事法規範圍內的全職分類州員工和合格的兼職分類州員工。
- 州立公立學院和大學的教職員和行政人員。
- 如果資金提供者對福利承擔財務責任，在《聯邦國內援助目錄》（Catalog of Federal Domestic Assistance）中定義的補助金資助職位上工作的全職限制性員工。
- 以下免受 Virginia 人事法例豁免的機構的全職分類員工：
- 州公司委員會
- Virginia彩票
- Virginia Retirement System
- Virginia工人薪酬委員會
- 最高法院和上訴法院（法官除外）
- 大會的官員和雇員，以及受雇代表大會進行臨時或特別查詢、調查或審查的人士
WTA 現金離職金
如果您是非自願離職，您可能有資格獲得「勞動力過渡法」(WTA) 的現金遣散費福利。此福利包括遣散費，以及自您被裁員之日起長達12 個月的健康保險費和團體人壽保險費的州政府持續供款。在12 個月結束時，您在保險承保方面有多種選擇。
如果您符合 WTA 的資格要求，您可以將 WTA 現金遣散費福利的價值轉換為 WTA 額外退休積分，用於計算您的退休福利。如需更多資訊，請參閱「根據 WTA 退休」。
人力資源管理學系 (DHRM) 提供解僱政策及資訊。
WTA 下的福利承保範圍
購買先前服務
如果您有符合資格的先前服務，您可能可以在離職或根據 WTA 退休前購買此服務。您必須是活躍會員才能購買先前服務。
已購買服務？
如果您是透過減薪協議購買先前的服務，您的協議將在您離職或根據 WTA 退休時終止：
- 如果您是透過稅後扣減薪資購買服務，您可以一次過購買協議中的任何剩餘服務。
- 如果您是透過稅前薪資扣抵購買服務，您的協議將在您離職或根據 WTA 退休時終止。您可以根據《國內收入法》的規定申請困難賠償，以購買協議中剩餘的任何服務。困難條款允許您使用稅後資金一次過購買剩餘的服務，或者如果您打算回到VRS 承保的職位，可以暫停您的合約。
- 聲稱有困難：
- 寫信至VRS ，表明您打算一次過購買剩餘服務或要求中止您的協議。
- 附上一份填寫完整的 Employer Certification of Involuntary Separation Under Workforce Transition Act（勞動力過渡法規定的非自願離職僱 主證明書）(VRS -)11 或您的雇主出具的 證明 您根據 WTA 非自願 離職的信件。
- 請將信件連同附文寄至VRS ，郵遞區號：P.O.盒子 2500，弗吉尼亞州 Richmond 23218-2500。您將收到一封寄往您郵寄地址的信件，確認您的選擇。
健康保險
如果您符合 WTA 現金離職保障的資格，請參閱 DHRM 以獲取有關您的健康保險保險保障的更多信息。若要申請，請在提交退休申請 表時 一併提交「 退休人員、遺屬及 LTD 參與者州立健康福利計劃註冊表 」。
退休人員健康保險抵免
如果您在 WTA 下退休時至少有15 年的服務記錄，則可能有資格獲得健康保險抵免。適用於服務獎勵的 WTA 退休獎勵可計入符合健康保險獎勵資格所需的服務。
團體人壽保險
WTA 現金離職金 - 無退休
基本團體人壽保險計劃的承保期在您被裁員之日後的12 個月內持續。如果您加入了可選團體人壽保險計劃，您的保險將在您離開受保工作時終止。如果您在離開承保工作的月份的最後一天起的31 天內死亡，您的受益人將獲得您的可選人壽保險自然死亡給付。進一步瞭解團體人壽保險的承保範圍。
如果您離開承保工作時沒有資格領取退休福利，您可以將基本團體人壽保險轉換為個人終身壽險保單。
如果您享有可選團體人壽保險，則無論您是否有資格領取退休金，都可以轉換您的保險。
若要轉換人壽保險，請在離職當月最後一天起的 天內提交「 團體人壽保險轉換登記 」(VRS -35 E) 31。31 天後則無法使用此選項。
在 WTA 下退休
您的基本團體人壽保險將持續到退休。如果您投保了可選團體人壽保險，只要您、您的配偶和/或您的受扶養子女在退休日期前的60 個月內投保，您可以在退休後繼續投保部分保險。進一步瞭解基本團體人壽保險、選擇性團體人壽保險和退休保險。
Virginia疾病和殘疾計劃（VSDP）
短期傷殘
如果您參加 Virginia 疾病和殘疾計劃（VSDP），並且在短期殘疾期間不自願離開工作，則您有資格獲得 WTA 過渡性離職福利。這些福利不適用於長期傷殘的 VSDP 參加者。
長期照護
如果您參加了 VSDP，在您積極就業期間，您將免費享有VSDP 長期護理計劃的保障。如果您選擇了遣散費，您的保險將在12 個月的遣散期之後結束；如果您選擇了退休積分來代替 WTA 下的遣散費，您的保險將在退休時結束。您可以選擇繼續投保。您將負責支付保費。您可在離職期或退休日期結束後的60 天內做出此選擇。60 天後則無法使用此選項。
如需更多資訊，請聯絡 illumifin Corp.1-800-761-4057 。
457 遞延報酬與401(a) 現金配對計劃
如果您參與 Commonwealth of Virginia 457 延期補償和 Virginia 現金匹配計劃，則在解僱時有以下選項：
- 您可以將資金保留在 Commonwealth 的 457 計劃和現金匹配計劃中。您繼續管理您的投資。除非您回到提供該計劃的雇主處擔任受薪或領薪工作，否則您無法為您的計劃供款。
- 您可以要求將您的 Commonwealth 457 計劃資金轉移到 Virginia 現金匹配計劃、個人退休帳戶（IRA）或其他合格的退休或延稅儲蓄計劃。
- 您可以一次性或定期申請資金。您需要繳納聯邦所得稅，如果您居住的州有徵收所得稅，您也需要繳納州所得稅。
- 如果您在 59 ½ 歲之前收到付款，提前從 Commonwealth 457 計劃中提取資金不會被罰款。稅務局（IRS）可能會對於從現金匹配計劃提早提取資金額外的 10% 聯邦稅收罰款。
注意如果您選擇 WTA 現金離職保障，則無法將您的解散金轉移到 Commonwealth 的 457 計劃。
如果您是混合型退休計劃的會員並已離職，您可以從您的固定福利會員供款帳戶取得退款，及/或從固定供款部分取得分派。您也可以選擇將您的退休基金留在混合退休計劃中。如需詳細資訊，請洽詢您的人力資源辦公室。
在 WTA 下退休
如果您符合以下條件，您可能有資格根據 WTA 退休：
- 由VRS 、VaLORS 或 SPORS 承保的州政府員工
- 已歸屬
- 如果您參加的是1 計劃，年齡為50* 或以上；如果您參加的是2 計劃或混合退休計劃，年齡為60 或以上。
您可以從下列選項中選擇：
- WTA 現金遣散福利及代替 WTA 額外退休積分的退休。
- 或
- WTA 額外退休積分代替現金遣散福利。
年齡介於50 和55 之間的計劃1會員若選擇 WTA 額外退休抵免，必須至少年滿55 且有五年或以上的可抵免服務年限，或至少年滿50 且有10 或以上的可抵免服務年限，方可獲得抵免。
如果您參加了選擇性退休計劃、或離職但延遲退休、或因殘障退休，則無資格獲得 WTA 額外退休積分。但是，您有資格獲得現金遣散福利。
WTA 現金遣散費福利和代替 WTA 額外退休抵免的退休金
如果您在被裁員時符合未減額或減額退休的資格，您可以選擇領取 WTA 現金遣散福利，並從承保的工作中退休，以代替 WTA 額外退休積分。您將享有自裁員日起長達12 個月的健康和人壽保險。
您可以在裁員日期後的任何時間退休。若要保留您享有州退休人員健康保險的資格，您必須在裁員日期後的12 個月內申請退休。
當您退休時，您的人壽保險承保範圍將變更為退休人員承保範圍。
代替現金遣散費福利的 WTA 退休積分
如果您選擇 WTA 退休積分，您的 WTA 遣散費、健康保險和團體人壽保險的總價值將轉換為積分，用於您領取未扣減或已扣減退休金的資格。如果增加的 WTA 退休抵免額不符合退休資格，您將僅有資格獲得 WTA 現金遣散福利，而無資格退休。
退休資格要求
請注意，如果您在 6 月30 和 7 月1 ，2002 ，您必須在 SPORS、VaLORS 或符合資格的當地危險職務崗位承保期間獲得至少五年的服務記錄，才能根據這些加強規定退休。
生活成本調整（COLA）
從服務退休生效日起計一個全年（1 月 1 至 12 月 31）後，您有資格從 7 月 1 日起享用 COLA。
申請 WTA 退休
您的雇主將填寫「根據勞動力過渡法非自願離職之雇主證明」(VRS-11)，並與您的「服務退休申請書」(VRS-5)及其他申請退休所需的表格和文件一併提交至VRS 。
退休後工作
如果您選擇在退休後工作。
- 您可以為不參與VRS 的雇主工作，並繼續領取退休福利。
- 如果您回到VRS承保的工作或選擇性退休計劃承保的職位，您的退休福利將結束，您將被視為在職會員。
- 您將沒有資格第二次根據 WTA 退休，除非您再次非自願地從州政府工作中離職。
備註某些其他組別的員工也有資格享有 WTA 福利。請參閱第 2 節。Virginia 代碼的 2-3202 以獲得符合條件的完整列表。
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