先前服務的類型和購買金額

無限購買金額

VRS-退還服務、無費用軍事假期、移植服務、病假或退休時的殘障折算以及勞工賠償的購買是無限制的。

退款服務

如果您離開VRS 承保的工作，並退還會員供款和利息，您的會員資格和日後獲得任何福利的資格將被取消。如果您回到承保的工作崗位，您將根據該崗位適用的退休計劃重新受雇。您可以在現有計劃中購買退費服務作為服務點數。

• 購買成本基於退款金額，加上從退款日期到您買回服務日期的年複利。利率為6 。75% ，這是VRS 基金的假定收益率。
• 您可以在成為VRS 活躍會員時隨時購買全部或部分退款服務。

無成本軍事假期

您可以從VRS 所涵蓋的職位中，免費獲得因服現役兵役而休假的先前服務積點。您可以隨時申請無償軍事假期，只要您的退伍條件並非不名譽，且您在退伍後一年內返回承保的工作崗位。

移植服務

如果您從與VRS 訂有可攜性協議的雇主的非受保職位轉至VRS 受保職位，您可能有資格在開始VRS 受保工作後的18 個月內，將退休資產從前雇主的計劃轉出，以換取VRS 的服務積點。

• 您必須在開始受VRS 承保的工作後18 個月內提出申請。
• 您必須曾擔任永久性全職職位，並歸屬於前雇主。
• VRS 為之前與以下 Virginia 公共雇主合作的計劃 1 和 Plan 2 成員簽訂了服務可移植性協議：Fairfax 縣以及 Charlottesville、Danville、Newport News、Norfolk、Richmond 和 Roanoke 城市。混合退休計劃的會員不享有服務可攜性。

退休時的病假轉換

如果您有資格在退休時獲得未使用病假的補償金，您可以選擇將這筆補償金轉換為服務積點，計入您的福利計算。

• 您的雇主會從付款中扣除適當的預扣稅款，然後將資金寄送至VRS 作為此購買之用。VRS 將根據精算等值成本，計算餘額付款所代表的服務獎勵金額。
• 如果您希望將病假薪資全額用於轉換，您可以一次性支付全額薪資與預扣稅金之間的差額。

退休時的殘障積分轉換

如果您在退休時符合 Virginia 疾病和殘疾計劃（VSDP）的未使用殘疾積分的資格支付，則您可以選擇將傷殘信用轉換為服務抵免以計算保障。您每轉換173 小時的殘障學分，就可獲得一個月的服務。

勞工賠償

如果您獲得勞工賠償，而會員供款未從您的勞工賠償金或您從雇主處獲得的任何賠償金中扣留，則您可能有資格購買這段期間的服務積點。對於停薪留职，每次可購買的最高金額為24 個月。

有限購買金額

您最多可購買總計48 個月的下列類型的先前服務。除某些類型的現役軍事服務外，該服務不得用於使您有資格獲得其他退休計劃的福利。

如果您符合資格，有服現役的軍人或已歸屬的學校主管，您可以購買超過限定購買金額的額外月份。

教育假

從VRS-covered position 獲批准的休假。

家庭和醫療假法案（FMLA）休假

休假 — 在 12 個月期間最多為 12 個工作週 — 因您自己或您的直接家庭成員（配偶、子女或父母）的嚴重健康狀況，這兩者均按 FMLA 定義，並在假期時獲得僱主批准。FMLA 將 " 嚴重健康狀況 " 定義為一種疾病、受傷、障礙或身體或精神狀況，這些疾病涉及 a) 在醫院、安寧療護或住院醫療機構內住院照顧，或 b）醫療保健提供者持續治療。

全職聯邦服務

在聯邦政府擔任文職職位。

因孩子出生、領養或死亡而休假

經核准的休假，每次最多12 個月 - 從VRS 涵蓋的職位。如果您的配偶也是VRS 的在職會員，並且也因孩子出生、領養或死亡而獲得假期，他或她也可以購買此假期。

VRS- 參與僱主的非承保服務

為參與VRS 的雇主擔任臨時、兼職或其他非承保職位。總工作時數必須由您之前工作的雇主確認。

非港口服務

如果您從與VRS 訂有可攜性協議的雇主轉至VRS 承保的職位，在符合特定條件的情況下，您可能有資格將退休資產從雇主的計劃中轉出，以換取VRS 的服務積點。如果不是所有服務都能轉移，您可能有資格購買其餘的非轉移服務。

其他全職公共服務VRS

與不參與 VRS 的 Virginia 公共雇主，或與其他州或美國領地的公共雇主或學校系統提供服務。

現役軍人

您最多可購買48 個月的現役軍事服務 (除了48 個月的其他有限服務類型之外)，前提是您的退伍並非在不名譽的情況下，是至少連續180 天的全職服務，且在購買時，您沒有資格在聯邦設立的任何軍事服務分支或後備部隊領取軍事退休金。

• 例外：如果您曾在美國武裝部隊後備役或國民衛隊服役，您最多可購買48 個月的現役軍事服務（除48 個月的其他有限服務類型外），即使該服務將用於使您符合領取軍事退休金的資格。

校監的額外公共服務

如果您是受聘的學校監督，則可以向非參與 VRS 的 Virginia 公共雇主，或與其他州或美國領地的公共雇主或學校系統購買額外的 10 年的公共服務。

• 自歸屬之日起一年內，您可按10% 的費率購買額外服務。一年期之後，費用將以精算方式計算。