緊急調度員

緊急調度員的定義為：

• 911 調度員。
• 受雇於VRS-covered locality。
• 在公共安全接答處（PSAP）工作，他已滿足所需的緊急醫療派遣培訓，該培訓符合弗吉尼亞州衛生部緊急醫療服務辦公室設定的最低標準或刑事司法服務部所需培訓。

受僱於 6 月30,2025, 及 7 月1 、2025

• 目前的會員有資格選擇退出 VLDP，並繼續留在VRS 傷殘退休。
• 退出期間：二月1 - 三月31,2026 。
• 如果不採取任何行動，承保將於 7 月1 ，2026 預設為 VLDP 或類似計劃。
• 該決定不可撤銷。

• 會員將收到雇主寄來的退出表格。
• VRS 將提供一份選擇退出表格，供雇主發給必須做出決定的會員。

自1 年 7 月起，VLDP 下與工作無關的短期傷殘的一年等待期為2026 。

在此日期之前因傷殘退休的調度員將繼續留在VRS 傷殘退休。

在七月1,2025, 和七月1 之間受聘、2026

• 自 7 月起自動由 VLDP 或類似計劃承保1,2026 。
• 不符合退出期間的資格。
• 根據VRS 傷殘退休保障至六月30,2026 。
• 必須滿足 VLDP 非工作相關短期傷殘的一年等待期，從 7 月開始1,2026 。
• 於1 年 7 月或之前因傷殘退休的調度員，2026 ，將繼續享有VRS 傷殘退休待遇。

• 自動由 VLDP 或類似計劃承保。
• 必須滿足 VLDP 非工作相關短期傷殘的一年等待期。

VRS 傷殘退休

• 如果您因可能是永久性的疾病或損傷而無法執行工作職務，則允許符合資格的會員退休。
• 不涵蓋暫時性的疾病或傷害。

VLDP 或雇主的類似計劃

• 如果您因與工作無關或與工作有關的疾病、受傷或其他狀況（包括手術、懷孕、懷孕併發症、災害性或主要慢性病）而無法工作，可提供部分收入替代。
• 提供短期和長期傷殘保險。
• 專注於幫助您康復，並在可能的情況下恢復完整職務。
• 包括非工作相關索賠的一年等待期。
• 在 VLDP 索賠的最初24 個月內，如果您無法全職執行所有工作職務，則會被視為殘障。24 個月之後，如果您無法執行任何符合資格的工作職務，即視為殘障。

如果您符合資格並希望保留VRS 傷殘退休保障：

• 自 2 月起向您的人力資源辦公室索取 VLDP（或您雇主的類似計劃）的退出表格1 。
• 填妥表格後，最遲於 3 月31 交回您的雇主。
• VRS 將提供您選擇退出的確認。

• 如果您轉到新的VRS- 參與雇主擔任緊急調度員：您的選擇將跟隨您。但是，如果您選擇了 VLDP（或您雇主的類似計劃），您必須滿足與工作無關的短期傷殘的新的一年等待期。
• 如果您從緊急調度員職位轉到非調度員職位：對於計劃1 或計劃2 會員，您的 VLDP 保險僅適用於您擔任緊急調度員職位時。當您調任至非派遞員職位時，您的傷殘保險資格將取決於您的新職位和雇主的相關福利。

• 非工作相關 傷殘保險的投保資格需要一年的等待期，並在您開始擔任緊急調度員之日後的 7 月1 、2027 或12 。如果您在最初的12 個月等待期內更換雇主，您的等待期將在新雇主的開始日期重設。
• 工作相關殘障的資格始於 7 月1,2026, 或您開始擔任緊急派遣員的日期。