您可以在前雇主擔任非承保的兼職教職或兼任教職，並繼續領取退休福利，只要您在正常工作的期間內，從退休日期起至少有一個完整日曆月的善意中斷服務。這包括根據提早退休獎勵計劃 (ERIP) 退休的教師。如果您希望為前雇主擔任一個以上的兼職職位，則所有職位的總工作時數不得超過兼職排程。
帶薪或停薪休假期間，包括教育假和休假，以及休學期間，均不計入符合真正中斷服務的條件。如果您簽訂的是九個月、10- 或11- 月的合約，暑假也不符合此休息時間。
範例
- 您的合約期為 9 個月，從 9 月1 到 5 月31 ，您在合約期滿時退休。如果您希望返回雇主處擔任兼職工作，則 6 月、7 月和 8 月不計入符合真正中斷服務的月份。若要繼續領取退休福利，您最早可於 10 月返回工作1 。
- 您的10 月合約期為 8 月20 至 6 月15 ，您在合約到期時退休。如果您希望返回雇主處擔任兼職工作，則 7 月和 8 月不計入符合真正中斷服務的月份。若要繼續領取退休福利，您最早可在 10 月返回工作1 。
如果您是退休教師或教職員，並希望在退休期間教書，請聯絡您原來的人力資源辦公室，以確定您最早可以在不中斷退休福利的情況下，回到非承保的兼職教職。
如需有關 K-12 嚴重短缺職位的資訊，請參閱「嚴重短缺職位」頁面。
幫助會員在今天規劃明天。
VRS 通過健全的財務管理和卓越的客戶服務為 Virginia 公職員提供退休和其他福利。