如果您 在退休後 重返 職場， 務必了解這可能會對您的「VRS 」福利造成何種影響。
了解您的選擇
如果您受僱於私營企業或任何未參加「VRS 」計畫的雇主，您的福利將不受影響。然而，如果您重返參加「VRS 」計畫的雇主處工作——例如州政府機關、公立學區或參加該計畫的地方政府——則須遵守特定規定。
如果您受僱於任何雇主（無論該雇主是否參與VRS 計畫），且該職位所需履行的職責與您先前受VRS 保障的職位相同或相似，您的福利將終止。
如果您從事兼職工作
大多數退休人員可在參與「VRS 」計畫的雇主處擔任兼職且「非受保障」的職位，同時仍可領取每月福利。要符合「非受保障」的資格，該職位的工作時數不得超過同等全職職位工作時數的80% ，且不得享有VRS 所列的福利。
若您重返退休前的原雇主處工作，在開始工作之前，您必須有至少一個完整日曆月的「真正」服務中斷期。 您與您的雇主必須證明，退休後未曾有過任何口頭或書面之再僱用提議。維吉尼亞州（Commonwealth of Virginia），包括所有州政府機關及公立大學，均被視為同一位雇主。
若您重返全職工作
如果您重返參與「VRS 」計畫的雇主處擔任全職、永久職位，您的退休福利將停止發放，您將成為在職成員，開始累積服務年資並向該系統繳納供款。
重返全職工作也會重置您的生活成本調整。您先前領取的任何生活成本調整金額將不會延續。當您第二次退休時，您的新福利金額可能會低於之前的福利金額。
嚴重人力短缺與校園安全職務
針對重返Virginia 公立學校任職者，有以下例外規定：若您擔任指定的關鍵短缺職位，或擔任退休人員學校安全員，即可全職工作並繼續領取退休金。
由美國教育部（Virginia ）所界定的「嚴重短缺職位」包括：
- 教師，包括校長和助理校長。
- 專門的學生支援職位，例如學校護士、社工及心理師。
- 巴士司機。
雖然這項職缺未被列為「嚴重短缺」職位，但退休人員仍可重返職場擔任校園安全員，同時繼續領取每月退休金。此職缺僅限已退休的宣誓執法人員應徵。
在重返工作崗位擔任「關鍵短缺職位」或「退休學校安全員」之前，您必須有至少連續六個月的服務中斷期，且在此期間不得受僱於任何參與「VRS 」計畫的雇主。這些職位屬臨時性質，且不會累積額外的服務年資。
在您做出決定之前
在接受新職位之前，請先確認您是否符合資格。請觀看「重返職場前的注意事項」影片，並瀏覽「VRS 」網站上的詳細指引。如需個人化協助，請致電VRS （電話：888-827-3847 ），或預約諮詢時段。
