Causa de muerte relacionada con el trabajo

Una causa de muerte relacionada con el trabajo es el resultado de una enfermedad o lesión ocupacional y se determina que la causa está relacionada con el trabajo según la Ley de Compensación para Trabajadores de Virginia. Si fallece mientras es un miembro activo por una causa relacionada con el trabajo, su beneficiario designado será elegible para un pago único de los fondos restantes en su cuenta de contribución de miembro. Además, su cónyuge, su hijo menor de edad natural o legalmente adoptado o su padre serán elegibles para un beneficio mensual (seleccione entre los siguientes enlaces) ya sea que esa persona sea o no su beneficiario designado. Si una de estas personas es el beneficiario nombrado, recibirá un beneficio mensual además del reembolso de las contribuciones de los miembros.

Primero, a su cónyuge

Su cónyuge recibe un beneficio mensual. El beneficio continúa si su cónyuge se vuelve a casar. Termina cuando su cónyuge muere.

Si no hay cónyuge, a su hijo o hijos menores naturales o legalmente adoptados

Su hijo menor de edad natural o legalmente adoptado recibe un beneficio mensual hasta que cumpla 18años. Si tiene más de un hijo menor de edad natural o legalmente adoptado, cada hijo recibe una parte igual del beneficio mensual. La edad del niño más pequeño se emplea para calcular el beneficio. A medida que cada niño cumple 18años, su parte se redistribuye equitativamente entre los hijos menores restantes. El beneficio termina cuando el último hijo cumple 18años.

Si no hay cónyuge o hijo o hijos menores de edad, a su padre o padres

Su padre recibe un beneficio mensual hasta que él o ella muera. Si ambos padres están vivos, el beneficio se calcula en función de la edad del padre más joven. Cada padre recibe una parte igual. Cuando uno de los padres fallece, el otro padre recibe la parte del padre fallecido. El beneficio termina cuando el padre sobreviviente muere.

Ninguna de las anteriores

Los fondos restantes en su cuenta de contribución de miembro se pagan en una suma global en consecuencia:

• A su hijo o hijos adultos naturales o legalmente adoptados
• Si no lo hay, a los descendientes de su hijo o hijos adultos naturales o legalmente adoptados fallecidos
• Si no lo hay, al albacea o administrador debidamente designado de su patrimonio
• Si no lo hay, a sus familiares más cercanos según las leyes del estado donde residía en el momento de su muerte

Cálculo de beneficios mensuales relacionados con el trabajo

Si su cónyuge, su hijo menor natural o legalmente adoptado o su padre o madre es elegible para recibir los beneficios de sobreviviente del Seguro Social, el VRS beneficio relacionado con el trabajo será igual al 33⅓% de su compensación final promedio al momento de su muerte. Si él o ella no es elegible para los beneficios de sobreviviente del Seguro Social, el VRS beneficio relacionado con el trabajo será igual al 50% de su compensación final promedio al momento de su muerte. Para obtener más información, comunicar con la Administración del Seguro Social al 1-800-772-1213 o visite la Administración del Seguro Social.

Si tu cónyuge, tu hijo menor natural o adoptado legalmente o tu progenitor es elegible para una capacidad de supervivencia por compensación laboral, la capacidad VRS relacionada con el trabajo complementará la capacidad de compensación laboral. El beneficio VRS también puede estar exento de impuestos sobre la renta. Para más información, contacte con el Servicio de Impuestos Internos (IRS) en 1-800-829-1040 o visite la sitio web del IRS.

Ajuste por Costo de Vida (COLA)

Si muere en servicio y su sobreviviente o beneficiario es elegible para un beneficio mensual por muerte en servicio, él o ella será elegible para un COLA a partir de julio 1 luego de un año calendario completo ( 1 de enero a diciembre de 31) a partir de la fecha en que comienza el beneficio mensual. Lea más sobre el COLA.

Beneficios para sobrevivientes de compensación laboral

Si muere por una causa relacionada con el trabajo, su sobreviviente puede ser elegible para un beneficio de sobreviviente de compensación para trabajadores. Comunicar con su oficina de recursos humanos para obtener más información.

Diferir impuestos sobre los pagos de la cuenta de contribuciones de los miembros

Los pagos globales de las contribuciones y los intereses de los miembros antes de impuestos están sujetos a impuestos sobre la renta. Para más información, consulte el IRS 402(f) - Aviso Fiscal Especial - VRS Planes de Capacidad Definida.