Características opcionales del programa de seguro de vida grupal

Características opcionales del programa de seguro de vida grupal para miembros activos y pensionados

Si está cubierto por el Programa de Seguro de Vida Grupal VRS , puede adquirir cobertura adicional para usted a través del Programa de Seguro de Vida Grupal Opcional. Si elige la cobertura de seguro de vida grupal opcional, también puede cubrir a su cónyuge e hijos dependientes. El seguro de vida grupal opcional brinda beneficios en caso de muerte natural o accidental o desmembramiento. Una vez inscrito, puede aumentar, disminuir o cancelar la cobertura en línea con Securian Financial cuando acceda a su información de cobertura a través de myVRS. Usted paga las primas mediante deducción de nómina. Visita Securian para inscribirte o actualizar tu cobertura.

Opciones de cobertura

Puede seleccionar una de las ocho opciones de cobertura que se muestran en la tabla para cubrir, hasta un máximo de $975,000.

Cobertura para su cónyuge

Puede cubrir a su cónyuge hasta el doble de su compensación acreditable, sin exceder los $487,500. La cobertura para su cónyuge termina cuando termina su cobertura o si usted y su cónyuge se divorcian. Si tanto usted como su cónyuge son elegibles para participar en el Programa de Seguro de Vida Grupal Opcional, ninguno de los dos puede comprar cobertura adicional para el otro.

Cobertura para sus hijos dependientes

Puedes cubrir a cada hijo dependiente desde el nacimiento vivo por10$ ,000,20$ ,000 o30$ ,000, según la opción de cobertura que elijas para ti. La cobertura para un hijo dependiente termina cuando termina tu cobertura o cuando el niño se casa, se vuelve autosuficiente, cumple 21años o cumple 25 si el niño es estudiante universitario a tiempo completo. La cobertura puede continuar más allá de estos límites si el menor no puede mantener por sí mismo debido a una discapacidad física o intelectual y depende completamente de ti para el apoyo y cuidado económico.

Para los miembros con la capacidad vitalicia opcional, habrá un pago automático de10$ ,000 si el primer hijo elegible del miembro fallece dentro de los 31 días posteriores al nacimiento pero antes de que el empleado se inscriba en la cobertura de vida infantil.

Evidencia de asegurabilidad

No se requiere prueba de asegurabilidad (prueba de buena salud) si te inscribes en el Programa Opcional de Seguro de Vida en Grupo dentro de los 45 días previos a tu fecha de empleo. Puedes inscribir hasta400$000 no superar cuatro veces tu compensación creíble sin pruebas de asegurabilidad. Si participas en el plan opcional, puedes agregar dependientes en un plazo de 45 días desde un evento que cumpla los requisitos, como el matrimonio o el nacimiento o adopción de un hijo, sin pruebas de asegurabilidad. Si agregas una cobertura para cónyuges que supera la mitad de tu compensación creditible, se requiere prueba de asegurabilidad.

Se requiere evidencia de asegurabilidad (prueba de buena salud) si:

• Presenta la solicitud luego de 45 días a partir de la fecha de empleo.
• Desea agregar a su cónyuge o hijo dependiente a su cobertura luego de 45 días a partir de su fecha de empleo o un evento calificado.
• Desea aumentar su cobertura de seguro de vida opcional para usted o su cónyuge.

Características opcionales del programa de seguro de vida grupal solo para jubilados

Si está inscrito en el Programa de Seguro de Vida Grupal Opcional y cumple con los requisitos para la jubilación, puede continuar con una parte de su cobertura al dejar el empleo. Usted, así como su cónyuge e hijos dependientes, deben estar cubiertos continuamente durante los 60 meses antes de dejar el empleo.

• Debe optar por continuar su cobertura dentro de los 31 días posteriores al último día del mes en el que deja su puesto.
• La cantidad de cobertura opcional elegible para continuar como pensionado no puede ser mayor que el nivel de cobertura que tenía como empleado activo.
• Puede elegir la Opción 1 para usted (su compensación acreditable al momento de la jubilación) o la Opción 2 (el doble de su compensación acreditable al momento de la jubilación), sin exceder los $375000.
• La cobertura para su cónyuge es la mitad de la cantidad que elija para usted.
• La cobertura para sus hijos dependientes es de $10,000 por cada hijo.
• El valor de su seguro de vida grupal opcional se reduce en un 25% a partir de su edad normal de jubilación según su plan, con reducciones adicionales a los 70 y 75años.
• La cobertura termina a los 80años.
• El beneficio por muerte accidental y la cobertura por desmembramiento terminan al dejar el empleo.
• No será necesario tener prueba de buena salud. Se te facturará las primas. Presenta una continuación opcional de vida para jubilados (VRS-39R) a Securian Financial.

Una vez inscrito, puedes mantener tu beneficio en línea. Inicia sesión en tu cuenta myVRS , selecciona Seguro de Vida en la pestaña Mi Historial y luego haz clic en el botón Visitar Securian. En el sitio web de Securian, puedes reducir o cancelar la cobertura opcional si lo deseas.

Tasas de reducción de vida opcionales

Si actualmente estás inscrito en el plan opcional pero no eres elegible para continuar la cobertura cuando te pensiones o pospongas la jubilación, tú, así como tu cónyuge y tus hijos dependientes, podéis convertir vuestra cobertura a una póliza individual en un plazo de 31 días desde el último día del mes en que dejes tu puesto. No será necesario tener prueba de buena salud. Se te facturará las primas. Presenta una conversión de inscripción en un seguro de vida grupal (VRS-35) a Securian Financial.

Mantenga a su beneficiario actualizado

VRS paga las capacidades según la última designación de beneficiario en tu historial. Para más información, consulte Nombrar un beneficiario.