Si sufres una enfermedad o lesión laboral en el trabajo y la causa se determina que es indemnizable según la Ley de Compensación Laboral de Virginia, podrías ser elegible para pensionarte con una discapacidad relacionada con el trabajo. VRS no determina si tu discapacidad está relacionada con el trabajo; debes presentar una reclamación conforme a la Ley. Si aplicar la jubilación por discapacidad relacionada con el trabajo, debes incluir una copia de la carta de la Comisión de Compensación Laboral de Virginia que aprueba tu reclamación o una copia de una carta de indemnización laboral, así como un reporte de accidente, si procede. Contacta con tu oficina de recursos humanos para recibir ayuda con la solicitud de la compensación laboral.
Cálculo de beneficios por discapacidad relacionados con el trabajo
Si se pensiona por discapacidad relacionada con el trabajo, recibirá un reembolso del saldo de su cuenta de contribución de miembro además de un beneficio mensual. El beneficio mensual se calcula primero en función de su elegibilidad para los beneficios por discapacidad del Seguro Social:
- Si cumples los requisitos para las capacidades por discapacidad de la Seguridad Social, la capacidad garantizada relacionada con el trabajo será igual al 50% de tu compensación final media. Recibirás la capacidad garantizada o la cantidad completa de la fórmula VRS descrita en "Capacidad de Jubilación por Discapacidad No Relacionada con el Trabajo", lo que sea más alto.
- Si no califica para los beneficios por discapacidad del Seguro Social, el beneficio garantizado será igual al 66⅔% de su compensación final promedio. Recibirá el beneficio garantizado o el monto total de la fórmula VRS , el que sea mayor.
El monto del beneficio se compensa con cualquier beneficio de compensación para trabajadores que reciba:
- Si tu capacidad de compensación laboral es igual o superior a tu capacidad de jubilación por discapacidad VRS , no recibirás la capacidad VRS a menos que tu capacidad de compensación laboral se reduzca o finalice.
- Si tu capacidad de compensación laboral es inferior a tu capacidad VRS de jubilación por discapacidad, VRS pagará la diferencia entre ambas capacidades para que llegues a tu importe VRS de la capacidad.
- Si recibes un acuerdo de compensación laboral en suma única, VRS determinará el valor mensual del acuerdo y luego compensará tu VRS beneficio en consecuencia. Cualquier compensación para un acuerdo comienza el primero del mes siguiente a la fecha en que la Comisión de Compensación de Trabajadores firma la orden de liquidación. Cuando se recibe el acuerdo, se calcula para determinar la fecha en VRS puede comenzar a pagar la capacidad mensual. Cualquier honorario, como legales y médicos, se deducirá del acuerdo. Si queda un saldo tras deducir las tasas, puede que no recibas una capacidad de jubilación por discapacidad de VRS durante varios meses. VRS compensará el beneficio mensual VRS durante los meses restantes hasta la fecha de finalización del acuerdo. Si no queda saldo tras deducir las comisiones, VRS comenzará a pagar la capacidad mensual completa VRS .
Nota importante si te pensionas por discapacidad laboral Si no cumples con las disposiciones de la Ley de Compensación Laboral de Virginia y tus capacidades de compensación laboral terminan, tu capacidad VRS por discapacidad seguirá siendo compensada por la cantidad de compensación laboral. Si se le notifica de un cambio o del fin de sus capacidades de compensación laboral, faxee o correo una copia de la carta de notificación a VRS lo antes posible.
Impuestos y el beneficio de jubilación por discapacidad relacionada con el trabajo
Los reembolsos de las contribuciones de los miembros antes de impuestos y los intereses están sujetos a impuestos sobre la renta. El IRS también puede imponer una multa fiscal adicional del 10% si recibe un reembolso antes de los 59½ años de edad; existen excepciones a esta regla. Para diferir los impuestos, el reembolso puede transferirse a una Cuenta de Jubilación Individual (IRA, por sus siglas en inglés) u otro plan calificado. Para obtener más información, lea el Aviso fiscal especial del IRS 402(f) - Planes de beneficios definidos VRS .
Si se jubila por discapacidad relacionada con el trabajo con el beneficio garantizado, su beneficio no estará sujeto a impuestos sobre la renta federales o estatales. El beneficio por discapacidad relacionada con el trabajo basado en el monto de la fórmula VRS está sujeto a impuestos sobre la renta por cualquier monto de beneficio que exceda el beneficio garantizado. Para obtener más información, comuníquese con un asesor fiscal o con el IRS al 800-829-1040 o visite el sitio web del IRS.
