संक्रमणकालीन लाभ कार्यक्रम

यदि आप अनैच्छिक रूप से रोजगार से अलग हो गए हैं, तो आप एक संक्रमणकालीन विच्छेद लाभ प्राप्त करने के पात्र हैं। विच्छेद लाभ राशि आपके नियोक्ता के साथ आपकी लगातार वर्षों की सेवा पर इस प्रकार आधारित है:

• दो साल या उससे कम की लगातार सेवा = चार सप्ताह का वेतन
• तीन से नौ साल की लगातार सेवा = चार सप्ताह का वेतन और दो साल से अधिक हर साल के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह
• 10- लगातार सेवा के14 वर्ष = 12 सप्ताह का वेतन और नौ वर्षों में प्रत्येक वर्ष के लिए दो अतिरिक्त सप्ताह
• 15 वर्ष या उससे अधिक की लगातार सेवा = सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए दो सप्ताह का वेतन, वेतन के 36 सप्ताह से अधिक नहीं

अन्य नियोक्ताओं के साथ सेवा क्रेडिट का उपयोग विच्छेद लाभ की गणना में नहीं किया जा सकता है। यदि आप अपने छंटनी के समय सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र हैं, तो आप सेवानिवृत्ति लाभ के अलावा, बढ़े हुए सेवानिवृत्ति क्रेडिट के बजाय विच्छेद लाभ प्राप्त करने का चुनाव कर सकते हैं (देखें बढ़ी हुई सेवानिवृत्ति)।

स्वास्थ्य बीमा

यदि आप विच्छेद लाभ चुनते हैं, तो आपका नियोक्ता 12 महीने तक आपके स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान करना जारी रखेगा। विच्छेद लाभ समाप्त होने के बाद अपने स्वास्थ्य बीमा विकल्पों पर चर्चा करने के लिए अपने 12महीने की अवधि समाप्त होने से पहले अपने नियोक्ता से संपर्क करें।

समूह जीवन बीमा

यदि आप VRS समूह जीवन बीमा कार्यक्रम के अंतर्गत आते हैं, तो आपका नियोक्ता संक्रमणकालीन लाभ कार्यक्रम (VRS-11सी) के अंतर्गत VRS मूल समूह जीवन बीमा कवरेज का नियोक्ता प्रमाणन VRS को प्रस्तुत करेगा। ध्यान दें कि:

• कोई भी VRS वैकल्पिक समूह जीवन बीमा कवरेज समाप्त हो जाएगा और आपकी छंटनी की तारीख के 31 दिनों के भीतर परिवर्तित किया जा सकता है।
• यदि आप रोजगार से समाप्ति के समय सेवानिवृत्ति पात्रता को पूरा नहीं करते हैं, तो आपके पास विच्छेद लाभ समाप्त होने के बाद 31 दिनों के भीतर समूह जीवन बीमा नामांकन (VRS-35ई) को सेक्यूरियन फाइनेंशियल में रूपांतरण जमा करके अपने समूह जीवन बीमा कवरेज को एक व्यक्तिगत संपूर्ण जीवन पॉलिसी में बदलने का विकल्प है। यह विकल्प 31 दिनों के बाद उपलब्ध नहीं है। यदि विच्छेद लाभ समाप्त होने के 31 दिनों के भीतर आपकी मृत्यु हो जाती है, तो आपके लाभार्थी को प्राकृतिक मृत्यु लाभ प्राप्त होगा।
• यदि आप विच्छेद लाभ प्राप्त करना चुनते हैं, सेवानिवृत्त होते हैं और VRS समूह जीवन बीमा कार्यक्रम के तहत कवर किए जाते हैं, तो कुछ बुनियादी समूह जीवन बीमा लाभ सेवानिवृत्ति में जारी रहेंगे। यदि लागू हो, तो आप अपने वैकल्पिक जीवन बीमा कवरेज के सभी या एक हिस्से को जारी रखने के लिए भी पात्र हो सकते हैं। रिटायरमेंट में इंश्योरेंस के बारे में और पढ़ें।

यदि आप नियोक्ता-प्रशासित समूह जीवन बीमा योजना के तहत कवर किए गए हैं, तो आपका कवरेज आपकी छंटनी की तारीख के बाद 12 महीनों तक जारी रहेगा।

विच्छेद लाभों की जब्ती

यदि आप विच्छेद लाभ प्राप्त कर रहे हैं और अपने पिछले नियोक्ता के साथ उसी या समान स्थिति में या समान या समान कर्तव्यों का पालन करने वाले एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम पर लौट रहे हैं, तो आपका विच्छेद लाभ बंद हो जाएगा।

यदि आप कम से कम आयु 50 हैं और अपनी छंटनी की तारीख पर निहित हैं , तो आप संक्रमणकालीन लाभ कार्यक्रम के तहत बढ़ी हुई सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हो सकते हैं। आप निम्न में से किसी एक का चुनाव कर सकते हैं:

• बढ़ी हुई सेवानिवृत्ति क्रेडिट, जो आपकी आयु, सेवा क्रेडिट या दोनों पर लागू होगी ताकि आपके सेवानिवृत्ति लाभ को बढ़ाया जा सके;
• आपके सेवानिवृत्ति लाभ के अलावा, बढ़े हुए सेवानिवृत्ति क्रेडिट के बिना संक्रमणकालीन विच्छेद लाभ;
• आस्थगित सेवानिवृत्ति के साथ संक्रमणकालीन विच्छेद लाभ; नहीं तो
• सेवानिवृत्ति के बिना संक्रमणकालीन विच्छेद लाभ।

यदि अतिरिक्त क्रेडिट आपको सेवानिवृत्ति पात्रता में नहीं लाता है, तो आप केवल संक्रमणकालीन विच्छेद लाभ के लिए पात्र हैं। आप अपनी सेवानिवृत्ति को स्थगित नहीं कर सकते हैं या बढ़ी हुई सेवानिवृत्ति के साथ विकलांगता पर सेवानिवृत्त नहीं हो सकते हैं। यदि आप एक अनियंत्रित सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र हैं और एक बढ़ी हुई सेवानिवृत्ति प्राप्त करना चुनते हैं, तो आप केवल अतिरिक्त सेवा क्रेडिट के लिए पात्र हैं। आपकी उम्र पर कोई क्रेडिट लागू नहीं किया जाएगा।

बढ़ी हुई सेवानिवृत्ति क्रेडिट गणना

बढ़े हुए सेवानिवृत्ति क्रेडिट की गणना आपके वेतन, लगातार सेवा के वर्षों को पूरे वर्ष तक और नियोक्ता के स्वास्थ्य बीमा और जीवन बीमा प्रीमियम के हिस्से का उपयोग करके की जाती है।

कॉस्ट ऑफ़ लिविंग एडजस्टमेंट (COLA)

आपको विकलांगता के रिटायरमेंट से प्रभावी होने की तारीख से एक पूरे कैलेंडर वर्ष (जनवरी 1 से दिसंबर 31) के बाद जुलाई 1 से प्रभावी COLA मिल सकता है। COLA के बारे में और पढ़ें।

स्वास्थ्य बीमा क्रेडिट और खतरनाक शुल्क अनुपूरक

• यदि आप बढ़े हुए सेवानिवृत्ति क्रेडिट का चुनाव करते हैं, तो आपके सेवा क्रेडिट पर लागू बढ़े हुए क्रेडिट का हिस्सा, यदि लागू हो, तो स्वास्थ्य बीमा क्रेडिट की ओर गिना जाएगा। स्वास्थ्य बीमा क्रेडिट के लिए पात्र होने के लिए आपको कम से कम 15 साल के सेवा क्रेडिट के साथ सेवानिवृत्त होना चाहिए।
• यदि आप बढ़ी हुई सेवानिवृत्ति क्रेडिट का चुनाव करते हैं और खतरनाक कर्तव्य की स्थिति में राजनीतिक उपखंड कर्मचारियों के लिए SPORS, VaLORS या बढ़े हुए लाभों के तहत कवर किए जाते हैं, तो आपके सेवा क्रेडिट पर लागू बढ़े हुए क्रेडिट का हिस्सा, यदि लागू हो, तो खतरनाक कर्तव्य पूरक के लिए पात्रता की ओर गिना जाएगा।

जीवन बीमा

कुछ बुनियादी समूह जीवन बीमा लाभ सेवानिवृत्ति में जारी रहते हैं यदि आप कार्यक्रम के तहत सेवानिवृत्त होते हैं और VRS समूह जीवन बीमा कार्यक्रम के तहत कवर किए जाते हैं। आप अपने कुछ या सभी वैकल्पिक जीवन बीमा कवरेज को जारी रखने के लिए भी पात्र हो सकते हैं, जैसा लागू हो। रिटायरमेंट में इंश्योरेंस के बारे में और पढ़ें।

लाभों की जब्ती

यदि आप बढ़े हुए सेवानिवृत्ति लाभ के साथ सेवानिवृत्त होते हैं और किसी भी क्षमता में किसी भी VRS-भाग लेने वाले नियोक्ता के साथ कवर किए गए रोजगार पर लौटते हैं, तो आप फिर से सेवानिवृत्त होने पर बढ़े हुए सेवानिवृत्ति क्रेडिट को जब्त कर लेंगे।

कर्मचारी मूल लाभ या उत्तरजीवी विकल्प का चुनाव कर सकते हैं, और यदि वे पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो आंशिक एकमुश्त विकल्प भुगतान (पीएलओपी) या अग्रिम पेंशन विकल्प। लाभ भुगतान विकल्प अपरिवर्तनीय है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी इसे बदल नहीं सकता है, कुछ शर्तों के तहत उत्तरजीवी विकल्प को छोड़कर। लाभ भुगतान विकल्पों के बारे में और पढ़ें।

अपने नियोक्ता को सेवा सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन (VRS5-) सहित आवश्यक सेवा सेवानिवृत्ति फॉर्म को पूरा करें और जमा करें। आपका नियोक्ता आवेदन को प्रमाणित करेगा और संक्रमणकालीन लाभ कार्यक्रम (VRS-11बी) के तहत अनैच्छिक अलगाव के नियोक्ता प्रमाणन को पूरा करेगा।

अपने नियोक्ता को आवेदन जमा करना सुनिश्चित करें, न कि VRSकरने के लिए। VRS आवेदन के नियोक्ता प्रमाणन और आवेदन को संसाधित करने के लिए बढ़ी हुई सेवानिवृत्ति क्रेडिट गणना की आवश्यकता होती है।

सेवानिवृत्ति की प्रभावी तिथि उस महीने के बाद के महीने की पहली तारीख होती है जब आपको नौकरी से निकाल दिया जाता है।

यदि आप संक्रमणकालीन लाभ कार्यक्रम के तहत सेवानिवृत्त हो रहे हैं और पूर्व सेवा खरीद रहे हैं, तो आपको अपनी सेवानिवृत्ति लाभ गणना की ओर गिनने के लिए पूर्व सेवा क्रेडिट के लिए अपनी खरीद पूरी करनी होगी। यदि आप पेरोल अनुबंध के माध्यम से सेवा खरीद रहे हैं, तो आपके पास निम्नलिखित विकल्प हैं:

• आप शेष सेवा को जब्त कर सकते हैं।
• यदि आप कर के बाद पेरोल कटौती अनुबंध के माध्यम से सेवा खरीद रहे हैं, तो आप सेवानिवृत्ति से पहले शेष सेवा को एकमुश्त खरीद सकते हैं। पीओ में VRS के लिए शेष सेवा और अपने रोजगार के अंतिम दिन को खरीदने के अपने इरादे को इंगित करते हुए एक पत्र भेजें। बॉक्स 2500, Richmond, VA 23218-2500। आपको भुगतान जमा करने के बारे में निर्देशों के साथ VRS से एक लागत पत्र प्राप्त होगा।
• यदि आप प्रीटैक्स वेतन कटौती अनुबंध के माध्यम से सेवा खरीद रहे हैं, तो आप एक कठिनाई का दावा करने और शेष सेवा को एकमुश्त कर के बाद के धन के साथ खरीदने या अनुबंध को निलंबित करने के लिए पात्र हो सकते हैं, जैसा कि आंतरिक राजस्व संहिता के तहत प्रदान किया गया है। कठिनाई का दावा करने के लिए, VRS को एक पत्र भेजें जिसमें शेष सेवा को एकमुश्त खरीदने का अपना इरादा बताया गया हो या अनुबंध निलंबित करने का अनुरोध किया जाए। संक्रमणकालीन लाभ कार्यक्रम (VRS-11बी) के तहत अनैच्छिक पृथक्करण के एक पूर्ण और हस्ताक्षरित नियोक्ता प्रमाणन को संलग्न करें जो आपके पत्र के साथ अनैच्छिक अलगाव को प्रमाणित करता है।

अगर आप Commonwealth of Virginia 457 डिफ़र्ड कॉम्पेंसेशन और कैश मैच प्लान में हिस्सा लेते हैं, तो आपके पास ये विकल्प हैं:

• आप अपने फंड को 457 प्लान में रख सकते हैं और अपने निवेश का प्रबंधन जारी रख सकते हैं। आप योजना में तब तक योगदान नहीं कर सकते जब तक कि आप योजना प्रदान करने वाले नियोक्ता के साथ वेतनभोगी या मजदूरी रोजगार पर वापस नहीं आ जाते।
• अगर आपके पास Virginia कैश मैच प्लान अकाउंट है, तो आप अपने कैश मैच अकाउंट, व्यक्तिगत रिटायरमेंट अकाउंट (IRA) या किसी अन्य योग्य रिटायरमेंट या टैक्स-डिफर्ड सेविंग प्लान में अपने 457 प्लान फ़ंड को रोलओवर करने का अनुरोध कर सकते हैं।
• आप एकमुश्त राशि, आवधिक भुगतान या इन वितरण विधियों के संयोजन का चुनाव करके अपने 457 प्लान फंड और किसी भी नकद मिलान निधि के भुगतान का अनुरोध कर सकते हैं। आपको सीधे भुगतान की गई धनराशि संघीय और राज्य आयकर के अधीन है। कैश मैच फंड भी 10% संघीय कर दंड के अधीन हो सकते हैं यदि आप उन्हें 1/2 वर्ष 59की आयु से पहले वापस ले लेते हैं। 457 योजना से भुगतान इस कर दंड के अधीन नहीं हैं।
• यदि आपको अपनी छंटनी की तारीख पर अप्रयुक्त बीमार छुट्टी या वार्षिक अवकाश के लिए भुगतान प्राप्त होता है, तो आप इस भुगतान को अपने 457 योजना खाते में रोल ओवर कर सकते हैं। इसकी अनुमति केवल तभी दी जाती है जब आप अपने नियोक्ता को एक पूर्ण पेरोल प्राधिकरण प्रदान करते हैं - अपने रोजगार के अंतिम दिन से पहले एक बार स्थगित फॉर्म। फॉर्म आपके नियोक्ता को उस महीने से पहले के महीने के बाद जमा किया जाना चाहिए जिसमें योगदान योजना में भेजा जाएगा।

जैसा कि आंतरिक राजस्व संहिता के तहत प्रदान किया गया है, प्रतिभागी 457 योजना में नकद विच्छेद भुगतान का योगदान नहीं कर सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए, परिभाषित योगदान योजनाएँपर जाएँ.