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Virginia Retirement System, Richmond में स्थित एक स्वतंत्र स्टेट एजेंसी, मज़बूत वित्तीय प्रबंधन और बेहतर ग्राहक सेवा के ज़रिये Virginia के सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को रिटायरमेंट और अन्य फ़ायदे देती है।
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त्वरित तथ्य
Virginia Retirement Systemके बारे में
Virginia Retirement System, Richmond में स्थित एक स्वतंत्र राज्य एजेंसी, अच्छे वित्तीय प्रबंधन और बेहतर ग्राहक सेवा के ज़रिये Virginia के सार्वजनिक क्षेत्र के पात्र कर्मचारियों को रिटायरमेंट और अन्य फ़ायदे देती है। VRS अमेरिका में 15वें सबसे बड़े सार्वजनिक या निजी पेंशन फंड के रूप में रैंक करता है और दुनिया में 36वें सबसे बड़े फंड के रूप में रैंक करता है, जो 861से अधिक,000 सक्रिय और निष्क्रिय सदस्यों, सेवानिवृत्त और लाभार्थियों की सेवा करता है। सदस्यों में पब्लिक स्कूल के शिक्षक, राजनीतिक सबडिवीज़न कर्मचारी (शहर, कस्बे, विशेष प्राधिकरण और कमीशन), राज्य एजेंसी के कर्मचारी, सार्वजनिक कॉलेज और विश्वविद्यालय के कर्मचारी, राज्य पुलिस, Virginia के कानून अधिकारी और न्यायपालिका शामिल हैं। लगभग 864 नियोक्ताओं ने VRSमें भाग लेने के लिए चुना है।
हम किसकी सेवा करते हैं: संख्याओं के आधार पर VRS
15संयुक्त राज्य अमेरिका में सार्वजनिक और निजी पेंशन प्रणालियों में सबसे बड़ा ।
$6 में से। वित्तीय वर्ष 2025 में VRS द्वारा 8 बिलियन का भुगतान किया जाता है, जिसमें से अधिकांश वर्जीनिया में रहता है।
36दुनिया में सार्वजनिक और निजी पेंशन प्रणालियों में सबसे बड़ा ।
कुल: 861,171
कुल: 378,060
कुल: 864
30जून तक, 2025
* 142 स्कूल बोर्डों में से, 131 गैर-पेशेवर कर्मचारियों के लिए कवरेज भी प्रदान करते हैं और उन्हें राजनीतिक उपखंडों के रूप में माना जाता है।
निवेश
त्रैमासिक परिसंपत्ति आवंटन रिपोर्ट, फंड प्रदर्शन, निवेश नीति और बहुत कुछ हमारे निवेश पृष्ठों से उपलब्ध हैं।
नोकचार्ट को लैंडस्केप में सबसे अच्छा देखा जाता है। कृपया अपने डिवाइस को घुमाएं।
VRS प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में VRS ट्रस्ट फंड के बाजार मूल्य की रिपोर्ट करता है। 2025 30जून की स्थिति के अनुसार VRS' निवेश पेशेवरों ने लगभग $7जोड़ा है . पिछले एक दशक में1 बिलियन जो निष्क्रिय, अनुक्रमित पोर्टफोलियो में निवेश करने से महसूस नहीं किया गया होगा। आंतरिक रूप से कुछ परिसंपत्तियों का प्रबंधन करके, टीम फंड को लगभग $122बचाती है। समान सेवाओं के लिए हमारे साथियों द्वारा भुगतान की गई लागत की तुलना में सालाना बाहरी प्रबंधन शुल्क में4 मिलियन। इन फंडों को भविष्य के लाभों के भुगतान के लिए निवेश किया जाता है। निवेश आय VRS सेवानिवृत्त लोगों और लाभार्थियों के लिए लाभ भुगतान का लगभग दो-तिहाई फंड करती है। वर्तमान में, VRS लगभग $6का भुगतान करता है। सेवानिवृत्त लोगों और लाभार्थियों को सालाना8 अरब।
हमारी कहानी
Virginia Retirement System पिछली दो सेवानिवृत्ति प्रणालियों से विकसित हुई है। 1908 में, Virginia में सबसे पुरानी सार्वजनिक सेवानिवृत्ति प्रणाली, रिटायर्ड टीचर्स फ़ंड, ने सिर्फ़ पब्लिक स्कूल के शिक्षकों के लिए लाभ प्रदान किए। उस प्रणाली को 1जुलाई, 1942को Virginia Retirement System (VRS) के साथ बदल दिया गया था। शिक्षक, स्कूल प्रशासन के कर्मचारी और अधिकांश राज्य कर्मचारी सदस्यता के लिए पात्र थे।
1944 में, राजनीतिक उपखंडों (जैसे शहर, कस्बे आदि) को उनके अधिकारियों और कर्मचारियों को प्रणाली में शामिल करने की अनुमति दी गई थी। उस समय, सार्वजनिक कर्मचारियों को संघीय सामाजिक सुरक्षा अधिनियम के वृद्धावस्था, उत्तरजीवी और विकलांगता स्वास्थ्य बीमा प्रावधानों के तहत कवर नहीं किया गया था।
जब सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा से जुड़ना संभव हुआ, तो Commonwealth ने फ़ेडरल स्टेट अनुबंध में प्रवेश करने का फ़ैसला किया, जिससे इसके कर्मचारियों को कवर किया जा सके। राज्य इस तरह के समझौते में तभी प्रवेश कर सकते हैं जब कर्मचारी मौजूदा सेवानिवृत्ति प्रणाली द्वारा कवर नहीं किए गए हों। इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए, मौजूदा Virginia Retirement System को निरस्त कर दिया गया था। फरवरी 6, 1952 को, Commonwealth of Virginia उन पहले राज्यों में से एक बन गया, जिसने अपने रिटायरमेंट सिस्टम को रद्द कर दिया और अपने कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा से कवर किया। Virginia सप्लीमेंटल रिटायरमेंट सिस्टम मार्च 1, 1952 को सामाजिक सुरक्षा के सप्लिमेंट के तौर पर बनाया गया था।
1986के कर सुधार अधिनियम के परिणामस्वरूप, सेवानिवृत्ति और सामाजिक सुरक्षा लाभों के एकीकरण को काफी प्रतिबंधित कर दिया गया था। VRS लाभों को अब सामाजिक सुरक्षा का पूरक नहीं माना जाता है; इसलिए, महासभा के 1990 सत्र द्वारा प्रणाली का नाम वापस Virginia Retirement System में बदल दिया गया था।
1993 आम सभा सत्र के सदन के संयुक्त प्रस्ताव 392 ने ज्वाइंट लेजिस्लेटिव ऑडिट एंड रिव्यू कमीशन (JLARC) से VRS का व्यापक अध्ययन पूरा करने का अनुरोध किया। अध्ययन का निष्कर्ष निकाला:
- VRS को Virginia सरकार की कार्यकारी शाखा से स्वतंत्र एजेंसी के तौर पर स्थापित किया जाना चाहिए।
- ट्रस्टियों की नियुक्ति राज्यपाल और जनरल असेम्बली की साझा ज़िम्मेदारी होनी चाहिए।
- VRS ट्रस्ट फ़ंड को Virginia के संविधान में स्वतंत्र ट्रस्ट के रूप में स्थापित किया जाना चाहिए।
- VRS सलाहकार समितियों की संरचना कानून में स्थापित की जानी चाहिए।
- जनरल असेंबली को रिटायरमेंट सिस्टम की निरंतर निगरानी के लिए एक स्थायी विधायी आयोग या समिति नियुक्त करनी चाहिए।
Virginia संविधान और VRS सक्षम करने वाले क़ानूनों में बदलावों की यह सीरीज़ 1995 और 1996 में हुई। Virginia के संविधान (अनुच्छेद X, धारा 11) के लिए अब जनरल असेंबली द्वारा “... राज्य के कर्मचारियों और भाग लेने वाले राजनीतिक उप-डिवीजनों के कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति प्रणाली बनाए रखने की आवश्यकता है। रिटायरमेंट सिस्टम के फ़ंड को अलग और स्वतंत्र ट्रस्ट फ़ंड माना जाएगा, उन्हें Commonwealth के अन्य सभी फ़ंड से अलग किया जाएगा, और उन्हें सिर्फ़ इसके सदस्यों और लाभार्थियों के हित में निवेश और प्रशासित किया जाएगा।”
वार्षिक रिपोर्ट
वित्तीय वर्ष 2025 VRSके लिए प्रगति का वर्ष था। मुख्य हाइलाइट्स के बारे में जानें।
2025 वार्षिक रिपोर्ट
VRS के बारे में
अच्छे वित्तीय प्रबंधन और बेहतर ग्राहक सेवा के ज़रिए, VRS Virginia के सार्वजनिक कर्मचारियों को रिटायरमेंट के फ़ायदे और बहुत कुछ देता है। अधिक जानने के लिए यह वीडियो देखें।
सदस्यों को कल, आज की योजना बनाने में मदद करना।
VRS अच्छे वित्तीय प्रबंधन और बेहतर ग्राहक सेवा के ज़रिये Virginia के सार्वजनिक कर्मचारियों को रिटायरमेंट और अन्य फ़ायदे देता है।