आपकी VRS पेंशन सेवानिवृत्ति के लिए एक आधार प्रदान करती है। अधिकांश विशेषज्ञ सेवानिवृत्ति में अपनी आय के कम से कम 80% को बदलने की सलाह देते हैं, जिसके लिए अक्सर पेंशन और सामाजिक सुरक्षा से परे बचत की आवश्यकता होती है। अब आपका हर कदम अंतर को पाटने में मदद करता है।
यहां तीन रणनीतियाँ दी गई हैं जिनका उपयोग आप कल के लिए अपनी बचत बढ़ाने के लिए आज कर सकते हैं:
1। हाइब्रिड योजना सदस्य: नियोक्ता मैच का लाभ उठाएं
सेवानिवृत्ति बचत को बढ़ाने के सबसे तेज़ तरीकों में से एक आपके नियोक्ता द्वारा पहले से ही प्रदान किए जाने वाले धन का दावा करना है।
यदि आप हाइब्रिड रिटायरमेंट प्लान में हैं, तो आप अपने वेतन का 4% तक स्वैच्छिक योगदान कर सकते हैं और 2तक का नियोक्ता मैच प्राप्त कर सकते हैं।5%। 4% से कम योगदान करने का मतलब है कि हर वेतन अवधि के पीछे उस मैच का हिस्सा छोड़ना।
अपने बजट के लिए काम करने वाली टाइमलाइन पर स्वचालित योगदान वृद्धि को शेड्यूल करने के लिए स्मार्टस्टेप का उपयोग करें। आप वृद्धि राशि और समय चुनते हैं, और स्मार्टस्टेप आपके योगदान को स्वचालित रूप से तब तक बढ़ाता है जब तक कि आप 4% तक नहीं पहुंच जाते। आरंभ करने के लिए अपने DCP खाते में लॉग इन करें ।
हाइब्रिड प्लान में एक ऑटो-एस्केलेशन फीचर भी है जो 0द्वारा योगदान बढ़ाता है। हर तीन साल में5%, लेकिन इस तरह से अधिकतम तक पहुंचने में 20 साल से अधिक समय लग सकता है। स्मार्टस्टेप आपको नियोक्ता-मिलान योगदान का जल्द ही और आपके द्वारा चुनी गई गति से लाभ उठाने का अधिकार देता है।
2। अपनी पेंशन से परे पूरक बचत का निर्माण करें
अगर आप राज्य में कर्मचारी हैं, तो Commonwealth of Virginia 457 डिफ़र्ड कम्पेंसेशन प्लान VRS के ज़रिये आपका प्राथमिक पूरक बचत विकल्प है। जब आप हर भुगतान अवधि में कम से कम $40 का योगदान करते हैं, तो आपको Virginia कैश मैच प्लान के माध्यम से हर भुगतान अवधि के नियोक्ता मैच के लिए $20 मिलेंगे। Commonwealth of Virginia 457 प्लान में इस अतिरिक्त मैच के लिए पात्र बनने के लिए, हाइब्रिड प्लान के सदस्यों को सबसे पहले हाइब्रिड 457 प्लान में अधिकतम स्वैच्छिक योगदान राशि तक पहुँचना होगा।
कर-पूर्व या कर-पश्चात (रोथ) योगदान आपकी तनख्वाह से काट लिए जाते हैं, जिससे स्वचालित रूप से बचत करना आसान हो जाता है। अपने योगदान को नामांकित करने या समायोजित करने के लिए अपने DCP खाते में लॉग इन करें।
कुछ राजनीतिक उपखंड और स्कूल प्रभाग नियोक्ता भी 457 योजना या इसी तरह के विकल्प की पेशकश करते हैं। अपने मानव संसाधन कार्यालय से जांचें कि आपके लिए कौन से पूरक बचत विकल्प उपलब्ध हैं।
वेतन वृद्धि प्राप्त करने के बाद अपने स्वैच्छिक योगदान को बढ़ाने पर विचार करें।
3। एक सुरक्षा जाल बनाएं जो आपकी सेवानिवृत्ति बचत की रक्षा करता है
एक कार की मरम्मत या चिकित्सा बिल आपको उस बचत से खींचने के लिए मजबूर कर सकता है जिसे आप बढ़ते रहना चाहते हैं। एक अलग आपातकालीन निधि आपकी सेवानिवृत्ति बचत को ट्रैक पर रखती है जब जीवन रास्ते में आता है। एक समर्पित खाते में $25 या $50 प्रति तनख्वाह अलग रखना - अपने रोजमर्रा के खर्च से अलग - धीरे-धीरे उस कुशन का निर्माण करता है।
अधिक सहायता के लिए, myVRS Financial Wellnessतक पहुंचने के लिए अपने myVRS खाते के माध्यम से लॉग इन करें। आपको ऋण और सेवानिवृत्ति आय के प्रबंधन पर बजट उपकरण, प्रश्नोत्तरी और पाठ्यक्रम मिलेंगे।
आपकी सदस्य लाभ प्रोफ़ाइल, जो प्रत्येक वर्ष myVRS में उपलब्ध है, यह दिखाती है कि आपकी अनुमानित VRS और सामाजिक सुरक्षा आय अनुशंसित 80% प्रतिस्थापन आय लक्ष्य की तुलना में कैसे है। उस जानकारी के साथ, आप उस अंतर का आकार देख सकते हैं जिसे आपकी व्यक्तिगत बचत को भरने की आवश्यकता है।
