건강상의 문제로 계속 근무하기 어려운 경우, 귀하의 소득을 보호하기 위해 VRS 을(를) 통한 지원을 받으실 수 있습니다.
이용 가능한 장애인 혜택은 고용주 및 직책에 따라 다릅니다.
주 공무원
Virginia Sickness and Disability Program: 귀하가 VRS 플랜 1, VRS 플랜 2, 하이브리드 연금제도(Hybrid Retirement Plan), 주 경찰관 퇴직연금 제도(State Police Officers’ Retirement System) 또는 Virginia Law Officers’ Retirement System에 가입된 주 공무원인 경우, 일부 대학 교직원을 제외하고 고용 시 VSDP에 자동으로 등록됩니다. VSDP는 질병이나 부상으로 인해 근무할 수 없는 경우 휴가 혜택과 소득 보호를 제공합니다.
업무 외 장애 보장에는 채용일로부터 1년의 대기 기간이 있습니다. 이 기간 동안 개인 보험 가입을 고려해 보시기 바랍니다. 업무상 장애는 고용 첫날부터 보장됩니다.
1999년 1월 1일 이전에 가입하였으며 1999 년과 2002년에 제공된 두 번의 공개 등록 기간 중 VSDP를 선택하지 않은 플랜 1 회원은 장애 퇴직 급여 대상입니다.
지방정부 및 교육 기관 직원
VRS 장애 퇴직: 귀하가 영구적인 장애로 인해 직무를 수행할 수 없는 플랜 1 또는 플랜 2 소속 교육 기관이나 지방정부의 적격 직원인 경우, 장애 퇴직 자격이 주어질 수 있습니다. 고용 첫날부터 또는 마지막 근무일로부터 90 일 이내에 신청할 수 있습니다.
Virginia Local Disability Program: 하이브리드 연금 플랜(Hybrid Retirement Plan)에 가입된 자격 있는 지방정부 또는 교육 기관 직원이거나, VRS 플랜 1 또는 플랜 2에 해당하는 자격 있는 긴급 파견 요원 인 경우, 귀하는 VLDP 또는 고용주가 제공하는 유사한 프로그램에 자동으로 등록됩니다. 귀하의 고용주가 VLDP에 참여하거나 유사한 플랜을 제공하는지 인사 담당 부서에 확인하십시오.
VLDP는 질병이나 부상으로 인해 근무가 어려운 경우 소득 보호 혜택을 제공합니다. 현재 고용주와 함께 VLDP에 1년간 지속적으로 참여하면, 업무 외적인 사유로 인한 단기 장애 급여 수급 자격이 주어집니다. 고용주가 공백 기간 보장(gap coverage)을 제공할 수 있으며, 대기 기간 동안 보장을 받기 위해 개인 보험을 가입할 수도 있습니다. 업무 관련 장애는 입사 첫날부터 보장됩니다.
추가 보장
대부분의 건강 보험 플랜은 재택 의료, 어시스티드 리빙 또는 요양원과 같은 서비스는 보장하지 않으며, 이러한 서비스 비용은 귀하의 저축을 빠르게 소진시킬 수 있습니다.
Commonwealth of Virginia 자발적 단체 장기 요양 보험 프로그램을 통해 추가 보장 가입을 고려해 보십시오. 단체 요율을 적용받으면 귀하의 보험료가 더 저렴해질 수 있습니다. 보험료는 Genworth Life에 직접 납부하십시오.
