영구적일 가능성이 있는 질병이나 부상으로 인해 업무를 수행할 수 없는 경우 장애 퇴직을 신청할 수 있습니다.
자격 확인
직무를 수행할 수 없는 의학적 질환이 있고 영구적으로 지속될 가능성이 있는 경우 장애 퇴직을 고려할 수 있습니다:
- 사법 퇴직 시스템 회원.
- 1월 이전에 고용된 플랜 1 의 주정부 직원 1, 1999, 1999 및 2002 에서 제공하는 두 가지 공개 등록 기간 중 하나에 버지니아 질병 및 장애 프로그램을 선택하지 않은 경우 .
- 플랜 1 또는 플랜 2 의 정치 부서 및 학교 부서 직원 .
다음과 같은 경우에는 장애로 인한 퇴직을 신청할 수 없습니다:
- JRS 하이브리드 퇴직 플랜을 제외한 하이브리드 퇴직 플랜의 회원입니다.
- Virginia 질병 및 장애 프로그램(VSDP)의 적용을 받습니다.
- Virginia 지역 장애 프로그램(VLDP) 또는 고용주가 제공하는 이와 유사한 프로그램의 적용을 받습니다.
- 퇴직을 연기하고 퇴직일로부터 90 일 이상이 경과했습니다.
- 퇴사하고 회원 불입금과 이자를 환불받으세요.
- VRS 에서 관리하거나 승인하는 선택적 퇴직 계획에 참여하십시오.
- 영구적이지 않은 장애가 있는 경우.
- 대학에 고용되어 있으며 고용주가 후원하는 장애 플랜에 참여하기 위해 VSDP를 탈퇴한 경우.
장애란 무엇인가요?
VRS 장애 퇴직 조항에 따라 장애가 있을 수 있습니다:
- 신체적 질병이나 부상 또는 인지적 상태의 결과. 인지 장애는 지적 능력의 상실 또는 저하를 의미합니다.
- 업무와 관련이 없거나 업무와 관련이 없는 경우. 업무 관련 장애는 업무상 발생하는 직업병 또는 부상으로 인한 결과이며 그 원인이 Virginia 산재 보상법에 따라 보상 가능한 것으로 판단되는 경우입니다. 업무와 관련이 없는 장애는 Virginia 주 산재 보상법에 따라 보상받을 수 없는 질병이나 부상의 결과입니다.
- 더 이상 직무를 수행할 수 없을 정도로 악화되는 당뇨병이나 정신 질환과 같은 만성 질환.
장애 퇴직을 고려하려면 해당 직책에 고용되기 전에 존재했던 모든 질환이 상당히 악화되어야 합니다.
언제 신청할 수 있나요?
VRS 장애 은퇴에 대한 최소 연령 또는 근속 요건은 없습니다. 입사 첫날부터 또는 마지막 근무일로부터 90 이내에 신청할 수 있습니다. 무급 휴직 중인 경우, 무급 휴직 기간이 최대 24 개월까지 연속하여 장애 퇴직을 신청할 수 있으며, 24 개월이 지나면 더 이상 신청할 수 없습니다. 현역 군인 휴가 중인 경우, 24 개월을 초과하더라도 군 휴가 중 언제든지 신청할 수 있습니다.
장애 은퇴가 최선의 선택인가요?
영구적으로 남을 가능성이 있는 장애가 있더라도 장애로 인해 은퇴할 필요는 없습니다. 정년퇴직 자격이 있는 경우, 특히 장애로 은퇴하는 회원에게는 지급되지 않는 위험직무 보조금을 받을 수 있는 자격이 있는 경우 이 옵션이 은퇴 니즈에 더 부합할 수 있습니다.
장애 퇴직 신청서를 제출하기 전에 예상 장애 퇴직 급여와 예상 근속 퇴직 급여를 비교하세요. 인사팀에서 혜택 견적에 대한 도움을 받을 수 있습니다. myVRS 을 통해 이익 추정치를 생성할 수도 있습니다. 로그인하거나 안전한 온라인 계정( myVRS )을 만드세요.
장애 퇴직 승인 대기 중인 서비스 퇴직에 대한 자세한 내용을 보려면 왼쪽 열의 주요 주제에서 장애 퇴직 신청을 선택하세요.
산재 보상 서비스 크레딧
무급 휴직 중이고 산재 보상을 받고 있으며 산재 보상금에서 퇴직금이 원천 징수되지 않는 경우, 이 기간에 대해 최대 24 개월의 서비스 크레딧을 구매할 수 있습니다. 장애로 인해 은퇴하기 전에 이 서비스를 구매해야 합니다. 자세한 내용은 인사팀에 문의하세요.
생활비 조정(COLA)
장애 은퇴 발효일로부터 1년(1월 1 ~ 12월 31)이 지난 후인 7월부터 COLA를 받을 수 있습니다( 1 ). COLA에 대해 자세히 알아보세요.
사회 보장 및 산재 보상을 위한 혜택 조정
사회 보장 장애 혜택
VRS 의무 사항은 아니지만, 소셜 시큐리티 조기 은퇴 혜택을 받을 자격이 있더라도 VRS 장애로 은퇴할 때 소셜 시큐리티 장애 혜택을 신청할 것을 강력히 권장합니다. VRS 장애와 사회보장 장애를 모두 받을 자격이 있는 경우, 각 기관에서 법이 허용하는 전체 혜택을 받을 수 있습니다. 일반적인 소셜 시큐리티 은퇴 연령을 조회하세요. 자세한 내용은 사회보장국에 전화( 800-772-1213 )로 문의하거나 사회보장국 웹사이트를 참조하세요.
근로자 보상
장애 퇴직금 신청이 승인되면 수령 자격이 있는 사회보장 장애 수당에 따라 급여가 부분적으로 결정됩니다. 장애가 업무와 관련된 경우, 지급되는 모든 산재 보상 혜택과 상쇄됩니다. 업무 관련 장애는 업무상 발생하는 직업병 또는 부상으로 인한 결과이며 그 원인이 Virginia 산재 보상법에 따라 보상 가능한 것으로 판단되는 경우입니다.
비업무 관련 및 업무 관련 장애 퇴직급여 계산에 대한 자세한 내용을 보려면 왼쪽 열의 주요 주제 중에서 선택하세요.
위험직무 보조금을 받을 수 있나요?
적격 위험직무 근무 크레딧이 20 년 이상인 경우, 퇴직급여의 일부로 위험직무 보조금을 받을 수 있습니다. 장애로 퇴직하는 경우 위험직무 보조금을 받을 수 없습니다. 보충금을 받을 자격이 있는 경우, 장애 퇴직금을 신청하기 전에 예상 장애 퇴직금과 보충금을 포함한 서비스 퇴직금을 비교하여 본인에게 가장 적합한 퇴직 유형을 결정하세요. 인사팀에서 도움을 드릴 수 있습니다. 를 통해 퇴직급여 추정치를 만들 수도 있습니다. myVRS.