Tulad ng itinatadhana sa Code of Virginia, pinanatili VRS ang isang independiyenteng medikal na lupon upang suriin ang impormasyong medikal at trabaho na isinumite sa mga aplikasyon para sa pagreretiro ng kapansanan at upang magrekomenda sa VRS kung aaprubahan o tanggihan ang isang aplikasyon. Ang VRS Medical Board ay binubuo ng mga sertipikadong manggagamot at iba pang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan. Bago gumawa ng rekomendasyon sa VRS tungkol sa iyong aplikasyon, isinasaalang-alang ng medical board ang mga sumusunod na katanungan:
Malamang na permanente ba ang iyong kalagayan?
VRS pagreretiro sa kapansanan ay isang benepisyo sa pagreretiro. Upang maging kwalipikado para sa benepisyong ito, ang iyong kondisyon ay dapat na malamang na maging permanente at pumipigil sa iyo na gampanan ang iyong mga tungkulin sa trabaho.
Tumatanggap ka ba ng medikal na pangangalaga para sa iyong kalagayan?
Dapat kang nasa ilalim ng pangangalaga ng isang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan upang maisaalang-alang para sa pagreretiro ng kapansanan. Kung mahigit anim na buwan na ang nakalilipas mula nang huli kang magpatingin sa isang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, maaaring tanggihan ang iyong aplikasyon. Ang isang konsultasyon sa telepono o telehealth ay binibilang bilang isang pagbisita at itatala sa iyong medikal na file.
Sinusunod mo ba ang iyong programa sa paggamot?
Kung hindi mo susundin ang isang iniresetang programa sa paggamot, ang iyong aplikasyon ay maaaring tanggihan dahil sa hindi pagsunod.
Natanggap VRS ba ang iyong medikal na impormasyon?
Responsibilidad mong tiyakin na natatanggap VRS ang lahat ng may-katuturang medikal na impormasyon mula sa bawat propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na nakalista mo sa iyong aplikasyon. Ikaw o ang iyong propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan ay maaaring magsumite ng kinakailangang medikal na impormasyon. Ikaw ay mananagot para sa anumang mga gastos na nauugnay sa pagkolekta ng impormasyong ito mula sa iyong propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan.
Ang medikal na impormasyon ba ay layunin at lubusan?
Ang mga resulta ng pagsusuri, mga resulta ng pagsubok o X-ray ay mga halimbawa ng obhetibong medikal na ebidensya.
Ang iyong medikal na pagsusuri ba ay direktang nauugnay sa iyong kakayahang gawin ang iyong trabaho?
Ang pagkakaroon ng kapansanan ay hindi awtomatikong kwalipikado para sa pagreretiro ng kapansanan. Ang iyong kondisyon ay dapat na permanente, suportado ng medikal na ebidensya at pigilan ka mula sa pagtupad ng iyong mga tungkulin sa trabaho. Dapat isumite ng iyong employer ang iyong paglalarawan ng trabaho at iba pang impormasyon sa trabaho, na dapat ipaliwanag nang lubusan ang lahat ng iyong mga kinakailangang tungkulin sa oras ng iyong kapansanan, lalo na ang anumang mga pisikal na kinakailangan, tulad ng paglalakad, pag-aangat o pagdadala.
Ang medikal na lupon ay maaaring mangailangan ng isang independiyenteng pagsusuri ng isang espesyalista. Aabisuhan ka sa pangyayaring ito. Kung tatanggihan mo ang pagsusuri, maaaring tanggihan ang iyong aplikasyon sa pagreretiro sa kapansanan.
Tulungan ang mga miyembro na magplano para bukas, ngayon.
Naghahatid VRS ng pagreretiro at iba pang mga benepisyo sa mga empleyado ng publiko ng Virginia sa pamamagitan ng maayos na pangangasiwa sa pananalapi at higit na mahusay na serbisyo sa customer.