Benepisyo sa Pagreretiro ng Kapansanan na Kaugnay sa Trabaho

Kung nagdusa ka ng isang karamdaman sa trabaho o pinsala sa trabaho at ang sanhi ay natukoy na maaaring bayaran sa ilalim ng Virginia Workers' Compensation Act, maaari kang maging karapat-dapat na magretiro sa kapansanan na nauugnay sa trabaho. Hindi VRS tinutukoy kung ang iyong kapansanan ay may kaugnayan sa trabaho; Kailangan mong maghain ng reklamo sa ilalim ng Batas. Kung mag-aplay ka para sa pagreretiro ng kapansanan na may kaugnayan sa trabaho, dapat mong isama ang isang kopya ng liham mula sa Komisyon ng Kompensasyon ng mga Manggagawa sa Virginia na inaprubahan ang iyong paghahabol o isang kopya ng isang liham ng gantimpala ng kompensasyon ng mga manggagawa pati na rin ang isang ulat ng aksidente, kung naaangkop. Makipag-ugnay sa iyong tanggapan ng mapagkukunan ng tao para sa tulong sa pag-aaplay para sa kabayaran ng mga manggagawa.

Pagkalkula ng Benepisyo sa Kapansanan na May Kaugnayan sa Trabaho

Kung magretiro ka dahil sa kapansanan na may kaugnayan sa trabaho, makakatanggap ka ng refund ng balanse ng iyong account sa kontribusyon ng miyembro bilang karagdagan sa buwanang benepisyo. Ang buwanang benepisyo ay kinakalkula muna batay sa iyong pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kapansanan ng Social Security:

• Kung kwalipikado ka para sa mga benepisyo sa kapansanan ng Social Security, ang garantisadong benepisyo na may kaugnayan sa trabaho ay katumbas ng 50% ng iyong average na pangwakas na kabayaran. Matatanggap mo ang garantisadong benepisyo o ang buong halaga ng formula ng VRS na inilarawan sa "Non-Work-Related Disability Retirement Benefit," alinman ang mas mataas.
• Kung hindi ka kwalipikado para sa mga benepisyo sa kapansanan ng Social Security, ang garantisadong benepisyo ay katumbas ng 662/3% ng iyong average na pangwakas na kabayaran. Matatanggap mo ang garantisadong benepisyo o ang buong halaga ng formula ng VRS , alinman ang mas mataas.

Ang halaga ng benepisyo ay pagkatapos ay na-offset ng anumang mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa na natatanggap mo:

• Kung ang iyong benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa ay katumbas o mas malaki kaysa sa iyong VRS na benepisyo sa pagreretiro ng kapansanan, hindi ka makakatanggap ng benepisyo ng VRS maliban kung ang iyong benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa ay nabawasan o matapos.
• Kung ang iyong benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa ay mas mababa kaysa sa iyong VRS na benepisyo sa pagreretiro ng kapansanan, babayaran VRS ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang benepisyo upang dalhin ka sa iyong VRS na halaga ng benepisyo.
• Kung nakatanggap ka ng lump-sum na pag-areglo ng kompensasyon ng mga manggagawa, matutukoy VRS ang buwanang halaga ng pag-areglo at pagkatapos ay i-offset ang iyong benepisyo sa VRS nang naaayon. Ang anumang offset para sa isang pag-areglo ay nagsisimula sa unang bahagi ng buwan kasunod ng petsa kung kailan ang nilagdaan na order ng pag-areglo ay ipinasok ng Komisyon sa Kompensasyon ng mga Manggagawa. Kapag natanggap na ang pag-aayos, kinakalkula ito upang matukoy ang petsa VRS maaaring magsimulang magbayad ng buwanang benepisyo. Ang anumang mga bayarin tulad ng legal at medikal ay ibabawas mula sa pag-aayos. Kung may natitirang balanse pagkatapos ibawas ang mga bayarin, maaaring hindi ka makatanggap ng benepisyo sa pagreretiro ng kapansanan mula sa VRS sa loob ng ilang buwan. VRS ay i-offset ang VRS buwanang benepisyo para sa natitirang mga buwan hanggang sa petsa ng pagtatapos ng pag-areglo. Kung walang natitirang balanse pagkatapos na ibawas ang mga bayarin, sisimulan VRS ang pagbabayad ng buong buwanang benepisyo sa VRS .

Mahalagang tandaan kung magreretiro ka dahil sa kapansanan na may kaugnayan sa trabaho Kung hindi ka sumunod sa mga probisyon ng Virginia Workers' Compensation Act at matatapos ang iyong mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa, ang iyong VRS disability retirement benefit ay patuloy na ma-offset ng halaga ng kompensasyon ng mga manggagawa. Kung naabisuhan ka tungkol sa pagbabago o pagtatapos ng mga benepisyo sa kompensasyon ng iyong mga manggagawa, mag-fax o magpadala ng kopya ng liham ng abiso sa VRS sa lalong madaling panahon.

Mga Buwis at ang Benepisyo sa Pagreretiro na May Kaugnayan sa Kapansanan sa Trabaho

Ang mga refund ng mga kontribusyon at interes ng mga miyembro bago ang buwis ay napapailalim sa mga buwis sa kita. Ang Internal Revenue Service (IRS) ay maaari ring magpataw ng karagdagang 10% na parusa sa buwis kung nakatanggap ka ng refund bago ang edad 591/2; May mga eksepsiyon sa panuntunan na ito. Upang ipagpaliban ang mga buwis, ang refund ay maaaring i-roll over sa isang Individual Retirement Account (IRA) o iba pang kwalipikadong plano. Para sa karagdagang impormasyon, basahin ang IRS 402(f) - Espesyal na Paunawa sa Buwis - VRS Mga Plano sa Tinukoy na Benepisyo.

Kung magretiro ka sa kapansanan na may kaugnayan sa trabaho na may garantisadong benepisyo, ang iyong benepisyo ay hindi sasailalim sa buwis sa kita ng pederal o estado. Ang benepisyo sa kapansanan na may kaugnayan sa trabaho batay sa halaga ng formula ng VRS ay napapailalim sa buwis sa kita para sa anumang halaga ng benepisyo sa garantisadong benepisyo. Para sa karagdagang impormasyon, makipag-ugnay sa isang tagapayo sa buwis o sa Internal Revenue Service (IRS) sa 800-829-1040 o bisitahin ang website ng IRS.