Nếu bạn đang ly hôn, điều quan trọng là phải xem xét tác động đến lợi ích VRS của bạn. Xem lại thông tin trên trang này để giúp bạn và luật sư của bạn làm quen với cách phân chia quyền lợi của thành viên VRS trong một vụ ly hôn.
Tổng quan
Để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình xử lý ADRO, VRS đã phát triển các biểu mẫu bắt buộc.
Bạn có thể cần nhiều hơn một:
Mẫu Chương Trình Quyền Lợi Xác Định ADRO
Đối với tài sản hưu trí quyền lợi xác định trong:
- Kế hoạch hưu trí kết hợp (thành phần lợi ích xác định)
- VRS Kế hoạch 1
- VRS Kế hoạch 2
Mẫu kế hoạch đóng góp do ADRO xác định (VOYA)
Đối với tài sản đóng góp xác định trong tài khoản Voya:
- Commonwealth of Virginia 457 Kế hoạch bồi thường hoãn lại
- Virginia 401(a) Kế hoạch đối sánh tiền mặt
- Kế hoạch bồi thường hoãn lại Hybrid 457
- Kế hoạch đối sánh tiền mặt hỗn hợp 401(a)
- Kế hoạch hưu trí tùy chọn cho giáo dục đại học
- Kế hoạch hưu trí tùy chọn cho những người được bổ nhiệm chính trị
- Kế hoạch hưu trí tùy chọn cho Giám đốc trường
- Kế hoạch hưu trí bổ sung Virginia
Mẫu kế hoạch đóng góp do ADRO xác định (TIAA)
Đối với tài sản đóng góp xác định trong tài khoản TIAA:
- Kế hoạch hưu trí tùy chọn cho giáo dục đại học
Quan trọngBạn phải sử dụng biểu mẫu VRS khi gửi ADRO. Bạn không thể thay đổi các hình thức. VRS sẽ quản lý các lệnh quan hệ trong nước đã được phê duyệt được gửi trước khi biểu mẫu VRS ADRO trở thành bắt buộc vào tháng 1 1, 2020. Tuy nhiên, VRS không chịu trách nhiệm pháp lý trong việc đảm bảo các thành viên tuân thủ các hành động theo yêu cầu của ADRO và sẽ xử lý các đơn xin nghỉ hưu theo yêu cầu của người về hưu.
Q. Kế hoạch Quyền lợi Xác định và Kế hoạch Đóng góp Xác định khác nhau như thế nào?
Một chương trình phúc lợi xác định cung cấp một khoản trợ cấp trọn đời cố định, được thiết lập trước hàng tháng khi nghỉ hưu, với việc điều chỉnh chi phí sinh hoạt được đánh giá hàng năm, dựa trên công thức luật định của Bộ luật Virginia. Tài sản trong tài khoản hưu trí quyền lợi xác định không thể được chia trong một vụ ly hôn cho đến khi bạn nghỉ hưu trừ trường hợp hoàn lại tiền. Số tiền đô la, hoặc tỷ lệ phần trăm, mà vợ/chồng cũ, còn được gọi là người nhận thanh toán thay thế, có thể được trao trong một thỏa thuận ly hôn phụ thuộc vào một số yếu tố nhưng chủ yếu dựa trên số năm bạn đã kết hôn trong khi tích lũy dịch vụ theo chương trình phúc lợi xác định.
Kế hoạch đóng góp xác định là một kế hoạch tiết kiệm với các khoản đóng góp của bạn và chủ lao động của bạn (nếu có), cộng với thu nhập hoặc lỗ từ việc đầu tư các khoản đóng góp đó. Tài khoản đóng góp xác định không cung cấp cho bạn khoản thanh toán trọn đời hàng tháng trừ khi bạn sử dụng số dư tài khoản của mình để mua niên kim khi nghỉ hưu. Tài sản trong tài khoản đóng góp xác định có thể được chia tại thời điểm ly hôn mà không bị phạt đối với bạn, ngay cả khi bạn vẫn đang tích cực làm việc hoặc trẻ hơn tuổi phân phối IRS (59½).
Q. Chia sẻ hôn nhân là gì? Nó được tính như thế nào?
Tỷ lệ hôn nhân thường được biểu thị dưới dạng phần trăm hoặc phân số. Cổ phần hôn nhân là số tiền tín dụng dịch vụ VRS (tính bằng tháng) bạn kiếm được hoặc mua trong cuộc hôn nhân cho đến ngày ly thân cuối cùng, chia cho tổng số tiền tín dụng dịch vụ (tính theo tháng) kiếm được trong sự nghiệp của bạn. Ví dụ: Một thành viên làm việc trong 30 năm (360 tháng) trong khi kết hôn trong 15 năm (180 tháng). Tỷ lệ hôn nhân được tính bằng 180 tháng chia cho 360 tháng, bằng 0.5 (hoặc 50%).
Q. PLOP là gì? Nó được đối xử như thế nào trong ly hôn?
Nếu bạn làm việc từ một đến ba năm sau ngày bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí không giảm, bạn có thể đủ điều kiện nhận Tùy chọn một phần một lần (PLOP) khi nghỉ hưu. Số tiền thanh toán PLOP sẽ làm giảm tổng lợi ích hưu trí của bạn theo một số tiền được xác định theo tính toán. Người phối ngẫu cũ của bạn sẽ nhận được một số tiền PLOP theo tỷ lệ trừ khi bạn chọn Tùy chọn 3 (số tiền cố định mỗi tháng) trên biểu mẫu phúc lợi được xác định của ADRO.
Q. COLA là gì và nó được điều trị như thế nào?
Điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) hỗ trợ tăng chi phí trong thời gian nghỉ hưu. COLA dựa trên một công thức theo luật định. Trong những năm không có lạm phát hoặc giảm phát, COLA sẽ là 0%. COLA, nếu có, sẽ được áp dụng tỷ lệ cho cả quyền lợi của bạn và quyền lợi hàng tháng của vợ/chồng cũ của bạn trừ khi bạn chọn Tùy chọn 3 (số tiền cố định mỗi tháng) trên biểu mẫu phúc lợi xác định ADRO.
Q. Bổ sung Nhiệm vụ Nguy hiểm là gì và nó được xử lý như thế nào?
Nếu bạn nghỉ hưu với ít nhất 20 năm tín dụng dịch vụ nhiệm vụ nguy hiểm, bạn có thể đủ điều kiện nhận bổ sung nghĩa vụ nguy hiểm cho trợ cấp hưu trí của mình. Phần bổ sung là một số tiền đô la được thêm vào khoản thanh toán lợi ích xác định hàng tháng. Nó tiếp tục cho đến khi tuổi nghỉ hưu An sinh Xã hội bình thường đối với các sĩ quan cảnh sát tiểu bang và nhân viên phân khu chính trị đủ điều kiện để được tăng cường bảo hiểm nhiệm vụ nguy hiểm. Việc bổ sung tiếp tục cho đến tuổi 65 đối với các thành viên VALORs đủ điều kiện theo 1.7% hệ số nhân. Các thành viên VALORs theo 2. Hệ số nhân 0% không đủ điều kiện để bổ sung. Phần bổ sung được bao gồm trong việc phân chia trợ cấp hưu trí hàng tháng theo ADRO.
Q. Lựa chọn sống sót là gì?
Là thành viên VRS, bạn có thể chọn nhận trợ cấp hưu trí hàng tháng thấp hơn trong suốt cuộc đời của mình để người sống sót của bạn có thể nhận được trợ cấp hàng tháng sau khi bạn qua đời. Bạn có thể đặt tên cho bất kỳ người sống nào là người sống sót của mình, và bạn cũng có thể đặt tên cho nhiều người sống sót. Khi chọn tùy chọn sống sót, bạn sẽ chọn toàn bộ phần trăm lợi ích VRS của mình, từ 10% đến 100%, để chuyển đến người sống sót của bạn. Số tiền trợ cấp của bạn dựa trên tỷ lệ phần trăm này, tuổi của bạn và tuổi của người sống sót của bạn khi nghỉ hưu. Các yêu cầu của Sở Thuế vụ (IRS) có thể giới hạn tỷ lệ phần trăm có thể dành cho người sống sót không phải là vợ/chồng. Nếu bạn đã nghỉ hưu và nhận được khoản thanh toán trợ cấp VRS đầu tiên trước khi ADRO được nộp, lựa chọn tùy chọn người sống sót trên biểu mẫu quyền lợi xác định ADRO sẽ không áp dụng. Khi bạn nghỉ hưu, bạn thường không thể thay đổi tùy chọn sống sót ngoại trừ trong những trường hợp hạn chế.
Q. Lợi nhuận và thua lỗ là gì?
Khi tài khoản kế hoạch đóng góp xác định được chia, các bên có thể chọn bao gồm lãi và lỗ trong tính toán phân phối của vợ/chồng cũ, trong phạm vi có thể dựa trên thông tin có sẵn cho VRS. Khi bao gồm lãi và lỗ, tài khoản kế hoạch đóng góp xác định được định giá tính đến một ngày nhất định, được gọi là ngày định giá. Số tiền được trao cho người phối ngẫu cũ sẽ tính đến lãi hoặc lỗ đầu tư trong tài khoản từ ngày định giá cho đến ngày tài khoản được chia chính thức, được gọi là ngày phân chia. Do chính sách của TIAA về quản lý ADRO, TIAA sẽ không thực hiện tính toán lãi lỗ. Các tài khoản do TIAA quản lý sẽ chỉ có giá trị kể từ “Ngày chuyển khoản”.
Điểm chính
Trước khi gửi ADRO đến VRS, hãy xem lại các hướng dẫn sau:
- VRS sẽ không hành động hoặc quản lý nghị định ly hôn hoặc thỏa thuận giải quyết tài sản; bạn phải hoàn thành và nộp các mẫu VRS ADRO đã được tòa án nhập vào.
- VRS sẽ không chấp nhận gửi nếu biểu mẫuVRS ADRO không được sử dụng hoặc nếu biểu mẫu VRS đã bị thay đổi.
- VRS Biểu mẫu ADRO phải được ký bởi thẩm phán trước khi nộp.
- Gửi ADRO đã hoàn thành và đã ký cho VRS càng sớm càng tốt sau khi ly hôn. Đừng đợi đến khi nghỉ hưu để nộp đơn.
- Nếu bạn đã nghỉ hưu và nộp ADRO, VRS sẽ chỉ trả các khoản trợ cấp tương lai kể từ ngày biểu mẫu được xử lý đầy đủ và trong phạm vi có thể sau khi nghỉ hưu.
- Đối với ADRO chia tài khoản Voya, hãy gửi trực tiếp cho Voya. Xem các bước gửi.
- Đối với ADRO phân chia tài khoản TIAA, hãy gửi biểu mẫu ADRO của kế hoạch đóng góp xác định đến VRS để phê duyệt trước khi cung cấp biểu mẫu cho TIAA để xử lý cuối cùng. Lưu ý rằng quản trị viên bên thứ ba có thể tính phí và yêu cầu các biểu mẫu bổ sung. Xem các bước gửi.
- Voya là người giữ kỷ lục cho các kế hoạch đóng góp được xác định VRS kể từ 2025.
- TIAA-CREF là người giữ kỷ lục cho một số kế hoạch ORPHE nhất định kể từ 2006.
- Theo luật tiểu bang, VRS sẽ chấp nhận ADRO đóng góp xác định yêu cầu tính lãi hoặc lỗ kể từ ngày định giá đến mức có sẵn dữ liệu để hoàn thành các tính toán đó. Do chính sách của TIAA về quản lý ADRO, TIAA sẽ không thực hiện tính toán lãi lỗ cho ADRO chia tài khoản TIAA. Các tài khoản do TIAA quản lý sẽ chỉ có giá trị tính đến “Ngày chuyển khoản”.
- Người phối ngẫu cũ (người nhận thanh toán thay thế) chịu trách nhiệm duy trì thông tin liên lạc hiện tại của họ với VRS.
Các bước nộp
Khi bạn hoặc luật sư của bạn gửi ADRO đến VRS, hãy làm theo các bước sau.
- Không gửi dự thảo lệnh; chỉ nộp các mẫu cuối cùng có chữ ký của thẩm phán.
- Chỉ sử dụng biểu mẫu ADROVRS chưa được thay đổi.
- Hoàn thành biểu mẫu quyền lợi xác định và/hoặc các biểu mẫu đóng góp xác định, dựa trên các loại chương trình của bạn. Bạn có thể có tài sản trong nhiều gói, sẽ yêu cầu nhiều hơn một biểu mẫu.
- Kiểm tra từng biểu mẫu để biết tính đầy đủ và chính xác trước khi gửi.
- Chỉ chọn một tùy chọn phân chia quyền lợi cho mỗi phần và bao gồm tỷ lệ phần trăm hoặc số tiền đô la và ngày tương ứng, nếu có.
- Nếu chọn tùy chọn người sống sót, hãy lưu ý rằng nếu bạn đã nghỉ hưu từ VRS, tùy chọn thanh toán quyền lợi thành viên mà bạn đã chọn khi nghỉ hưu sẽ không thay đổi và bạn không thể chọn tùy chọn sống sót mới hoặc khác nữa.
- Theo yêu cầu của IRS, sự chênh lệch tuổi tác đáng kể giữa thành viên VRS và vợ/chồng cũ (người nhận thanh toán thay thế) được thành viên VRS nêu tên là người sống sót có thể yêu cầu giảm tỷ lệ sống sót tối đa cho phép.
- Bao gồm số An sinh Xã hội của vợ/chồng cũ của bạn trong một phụ lục bí mật riêng biệt với việc nộp biểu mẫu.
Bao gồm thông tin liên hệ của bạn khi gửi và gửi ADRO một cách an toàn:
Quyền lợi xác định ADRO & DCP ADRO
(Tài khoản TIAA)
Virginia Retirement SystemP.O. Box 2500
Richmond, VA 23218
Fax: 804-786-9718
Contact VRS cho các hướng dẫn email được mã hóa.
DCP ADRO
(Tài khoản Voya)
Virginia Retirement SystemP.O. Box 417
Hartford, CT 06141
Fax: 904-791-2328
Contact Voya Đối với các câu hỏi chung;
email không an toàn cho các bài gửi.
Câu hỏi về ADRO?
Liên hệ adro@varetire.org
Giúp các thành viên lên kế hoạch cho ngày mai, ngay hôm nay.
VRS cung cấp hưu trí và các lợi ích khác cho nhân viên công quyền Virginia thông qua quản lý tài chính hợp lý và dịch vụ khách hàng vượt trội.
