Phòng tin tức
Virginia Retirement System, một cơ quan nhà nước độc lập có trụ sở tại Richmond, cung cấp hưu trí và các lợi ích khác cho nhân viên khu vực công Virginia được bảo hiểm thông qua quản lý tài chính hợp lý và dịch vụ khách hàng vượt trội.
Nguồn cấp dữ liệu tin tức
Thông tin nhanh
Giới thiệu về Virginia Retirement System
Virginia Retirement System, một cơ quan nhà nước độc lập có trụ sở tại Richmond, cung cấp hưu trí và các lợi ích khác cho các nhân viên khu vực công Virginia đủ điều kiện thông qua quản lý tài chính hợp lý và dịch vụ khách hàng vượt trội. VRS được xếp hạng là quỹ hưu trí công cộng hoặc tư nhân lớn thứ 15ở Hoa Kỳ và lớn thứ 36trên thế giới, phục vụ hơn 861,000 các thành viên đang hoạt động và không hoạt động, người nghỉ hưu và người thụ hưởng. Các thành viên bao gồm giáo viên trường công lập, nhân viên phân khu chính trị (thành phố, thị trấn, cơ quan và ủy ban đặc biệt), nhân viên cơ quan nhà nước, nhân viên cao đẳng công và đại học, cảnh sát tiểu bang, nhân viên luật Virginia và tư pháp. Khoảng 864 nhà tuyển dụng đã chọn tham gia VRS.
Chúng tôi phục vụ ai: VRS by the Numbers
15lớnnhất trong số các hệ thống lương hưu công và tư nhân ở Hoa Kỳ.
Của $6.8 tỷ được trả bởi VRS trong năm tài chính 2025, phần lớn ở lại Virginia.
36lớnnhất trong số các hệ thống lương hưu công và tư nhân trên thế giới.
Tổng cộng: 861,171
Tổng cộng: 378,060
Tổng số: 864
Tính đến tháng 6 30, 2025
* Trong số các hội đồng trường 142, 131 cũng cung cấp bảo hiểm cho nhân viên không chuyên nghiệp và được coi là phân khu chính trị.
Đầu tư
Báo cáo phân bổ tài sản hàng quý, hiệu suất quỹ, chính sách đầu tư và hơn thế nữa có sẵn trên các trang đầu tư của chúng tôi.
Biểu đồ Mẹođược xem tốt nhất ở chế độ ngang. Vui lòng xoay thiết bị của bạn.
VRS báo cáo giá trị thị trường của Quỹ Ủy thác VRS vào cuối mỗi năm tài chính. Tính đến tháng 6 30, 2025, các chuyên gia đầu tư VRS'đã thêm khoảng $7.1 tỷ trong thập kỷ qua sẽ không thể thực hiện được từ việc đầu tư vào một danh mục đầu tư thụ động, được lập chỉ mục. Bằng cách quản lý một số tài sản nội bộ, nhóm tiết kiệm quỹ khoảng $122.4 triệu phí quản lý bên ngoài hàng năm so với chi phí mà các đồng nghiệp của chúng tôi trả cho các dịch vụ tương tự. Các quỹ này được đầu tư để trả cho các lợi ích trong tương lai. Thu nhập đầu tư quyên góp khoảng hai phần ba khoản thanh toán phúc lợi cho người về hưu và người thụ hưởng VRS. Hiện tại, VRS trả xấp xỉ $6.8 tỷ hàng năm cho người về hưu và người thụ hưởng.
Câu chuyện của chúng tôi
Virginia Retirement System phát triển từ hai hệ thống hưu trí trước đây. Trong 1908, hệ thống hưu trí công lập sớm nhất ở Virginia, Quỹ Giáo viên đã nghỉ hưu, chỉ cung cấp lợi ích cho giáo viên trường công. Hệ thống đó đã được thay thế vào tháng 7 1, 1942, bằng Virginia Retirement System (VRS). Giáo viên, nhân viên quản lý nhà trường và hầu hết nhân viên nhà nước đều đủ điều kiện để trở thành thành viên.
Vào năm 1944, các đơn vị hành chính địa phương (thành phố, thị trấn, v.v.) được phép đưa các viên chức và nhân viên của họ tham gia vào hệ thống. Vào thời điểm đó, nhân viên khu vực công không được bảo hiểm theo các điều khoản về Tuổi Già, Người Sống Sót và Bảo hiểm Khuyết tật của Đạo luật An sinh Xã hội Liên bang.
Khi các công chức có thể tham gia An sinh Xã hội, Commonwealth quyết định tham gia Hiệp định Liên bang-Bang, qua đó bao gồm các nhân viên của mình. Các quốc gia chỉ có thể tham gia một thỏa thuận như vậy nếu người lao động không được bảo hiểm bởi một hệ thống hưu trí hiện có. Để đáp ứng yêu cầu này, Virginia Retirement System hiện có đã bị bãi bỏ. Vào ngày 6 tháng 2 năm 1952, Commonwealth of Virginia trở thành một trong những bang đầu tiên bãi bỏ hệ thống hưu trí và bảo hiểm cho nhân viên của mình theo An sinh Xã hội. Hệ thống hưu trí bổ sung Virginia được tạo ra vào tháng 3 1, 1952, như một bổ sung cho An sinh xã hội.
Do Đạo luật Cải cách Thuế của 1986, việc tích hợp các lợi ích hưu trí và An sinh Xã hội đã bị hạn chế đáng kể. Quyền lợi VRS không còn được coi là bổ sung cho An sinh Xã hội; do đó, tên của hệ thống đã được đổi trở lại Virginia Retirement System bởi phiên họp 1990 của Đại hội đồng.
Nghị quyết chung Hạ viện 392 của Phiên họp Đại hội đồng 1993 yêu cầu Ủy ban Kiểm toán và Đánh giá Lập pháp chung (JLARC) hoàn thành một nghiên cứu toàn diện về VRS. Nghiên cứu kết luận:
- VRS nên được thành lập như một cơ quan độc lập với nhánh hành pháp của chính phủ Virginia.
- Việc bổ nhiệm các thành viên hội đồng quản trị nên là trách nhiệm chung của Thống đốc và Đại hội đồng bang.
- Quỹ ủy thác VRS nên được thành lập như các quỹ tín thác độc lập trong Hiến pháp Virginia.
- Cấu trúc của các ủy ban cố vấn VRS nên được thiết lập trong luật.
- Đại hội đồng bang nên chỉ định một ủy ban hoặc tiểu ban lập pháp thường trực để thực hiện việc giám sát liên tục đối với hệ thống hưu trí.
Chuỗi thay đổi này đối với Hiến pháp Virginia và các quy chế cho phép VRS xảy ra trong 1995 và 1996. Hiến pháp Virginia (Điều X, Mục 11) hiện yêu cầu Đại hội đồng duy trì “... một hệ thống hưu trí cho nhân viên Nhà nước và nhân viên của các phân khu chính trị tham gia. Các quỹ của hệ thống hưu trí sẽ được coi là quỹ ủy thác riêng biệt và độc lập, sẽ được tách biệt với tất cả các quỹ khác của Commonwealth, và sẽ được đầu tư và quản lý chỉ vì lợi ích của các thành viên và người thụ hưởng từ đó.
Báo Cáo Thường Niên
Năm tài chính 2025 là một năm tiến bộ cho VRS. Tìm hiểu về những điểm nổi bật chính.
2025 Báo cáo thường niên
Giới thiệu về VRS
Thông qua quản lý tài chính hợp lý và dịch vụ khách hàng vượt trội, VRS mang lại lợi ích hưu trí và hơn thế nữa cho nhân viên công của Virginia. Xem video này để tìm hiểu thêm.
Giúp các thành viên lên kế hoạch cho ngày mai, ngay hôm nay.
VRS cung cấp hưu trí và các lợi ích khác cho nhân viên công quyền Virginia thông qua quản lý tài chính hợp lý và dịch vụ khách hàng vượt trội.