可选团体人寿保险计划特点

& 在职退休会员的可选团体人寿保险计划特点

如果您参加了VRS 团体人寿保险计划，您可以通过可选团体人寿保险计划为自己购买额外的保险。如果您选择可选的团体人寿保险，您还可以为您的配偶和受抚养子女投保。可选团体人寿保险提供自然和意外死亡或残废保险金。投保后，您可以通过myVRS 访问您的投保信息，在线增加、减少或取消 Securian Financial 的投保。您可通过工资扣除支付保费。请访问 Securian 注册或更新您的保险。

保险选项

您可以从图表中显示的八种保险方案中选择一种为自己提供保障，最高可达975,000 美元。

为您的配偶提供保险

您可以为您的配偶提供最多两倍于您的可抵扣补偿的保险，最高不超过487,500 。当您的保险终止或您与配偶离婚时，您配偶的保险也随之终止。如果您和您的配偶都有资格参加可选团体人寿保险计划，则任何一方都不能为另一方购买额外的保险。

受抚养子女的保险

根据您为自己选择的承保选项，您可以为每个受抚养的活产子女支付10,000,20,000 或30,000 美元。当您的保险终止或子女结婚、自立、年满21 或年满25 （如果子女是全日制大学生）时，受抚养子女的保险即告终止。如果孩子因身体或智力残疾而无法养活自己，并完全依赖您的经济支持和照顾，则在上述限额之外仍可继续承保。

对于享有可选人寿保险金的会员，如果会员的第一个符合条件的子女在出生后31 天内但在雇员加入子女人寿保险之前死亡，则将自动支付10 ，000 。

可保性证据

如果您在受雇之日起45 天内加入可选团体人寿保险计划，则无需提供可保性证明（健康状况良好的证明）。在没有可保性证明的情况下，您最多可投保400,000 不超过您可抵扣补偿金的四倍。如果您参加了可选计划，您可以在符合条件的事件（如结婚、生育或收养子女）发生后45 天内增加受抚养人，而无需提供可保性证明。如果您增加的配偶保险额度超过您可抵扣补偿的一半，则需要提供可保性证明。

如果出现以下情况，则需要提供可保性证明（健康状况良好的证明）：

• 自就业之日起45 天后申请。
• 您希望将您的配偶或受抚养子女添加到您的保险中，但必须在您的就业日期或符合条件的事件后45 天之后。
• 您希望为自己或配偶增加可选人寿保险。

专为退休人员设计的可选团体人寿保险计划功能

如果您参加了可选团体人寿保险计划并符合退休条件，您可以在离职时继续享受部分保险。您以及您的配偶和受抚养子女必须在离职前的60 个月内连续参保。

• 您必须在离职当月最后一天起的31 天内选择继续投保。
• 作为退休人员有资格继续享受的可选保险额度不得超过您作为在职员工时的保险额度。
• 您可以为自己选择方案1 （您退休时的可抵扣报酬）或方案2 （您退休时可抵扣报酬的两倍），金额不超过375 美元，000 。
• 您配偶的保险金额是您为自己选择的保险金额的一半。
• 受抚养子女的保险费为10 美元，每个子女000 。
• 从您的计划规定的正常退休年龄开始，您的可选团体人寿保险的价值将减少25% ，在70 和75 年龄时会有额外的减少。
• 80 。
• 意外死亡抚恤金和断肢保险在离职时终止。
• 无需提供健康证明。您将收到保费账单。向 Securian Financial 提交 退休人员选择性续保 (VRS -39 R) 。

一旦注册，您就可以在线维护您的福利。登录myVRS 账户，选择 "我的历史 "选项卡下的 "人寿保险"，然后单击 "访问 Securian "按钮。在 Securian 网站上，您可以根据需要减少或取消可选保险。

可选的人寿保险费率

如果您目前参加了可选计划，但在退休或推迟退休时没有资格继续参保，您以及您的配偶和受抚养子女可以在您离开职位当月最后一天起的31 天内将您的保险转换为个人保单。无需提供健康证明。您将收到保费账单。向 Securian Financial 提交 团体人寿保险转换注册表 (VRS -)。35

及时更新受益人信息

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