投资
投资团队以会员为中心管理VRS 信托基金。投资收益为大约三分之二的养老金福利支付提供资金。今天做出的决定必须支持 Virginia 教师、地方政府工作人员和州雇员当前和未来的需求。
投资目标
了解VRS 如何着眼于长期回报来管理投资。
VRS 向 Virginia 的公共雇员及其雇主收取缴款。
VRS 将这些捐款用于投资，以在管理风险的同时获得最大回报。
VRS 每月向退休人员支付津贴。
为了完成我们通过健全的财务管理提供福利的使命，VRS ，对信托基金进行战略性管理，以实现收益最大化，同时将风险控制在可接受的水平。VRS 投资专业人员都拥有高学历和专业投资认证，技术精湛。团队成员平均拥有18 年投资经验，在VRS 服务超过10 年。
VRS 董事会以长期回报和业绩为重点，由《弗吉尼亚法典》管辖，制定了投资组合政策。我们的专业投资团队通过选择外部投资经理、积极管理内部投资组合和积极管理总体投资风险来执行董事会的政策。
基金的其他捐款来自成员和雇主。
- 会员每月缴纳一定比例的报酬。
- 雇主根据其雇员总数按月缴费。
除长期投资战略外，VRS 还实施其他政策和立法措施，以确保基金的长期健康发展：
- 引入养老金计划设计变革，如VRS Plan2 和混合退休计划，降低了未来的福利成本。
- 确保制定一项计划，以偿还州政府雇员和教师计划的无准备金负债。
- 开展经验研究，将近年来的实际经济和人口状况与VRS' 早先的预测进行比较。经验研究有助于VRS 根据近期经验和新趋势估算未来成本。
- 认证雇主缴费率，目的是为雇主提供稳定的预算，帮助确保有足够的资金支付雇员的整个退休生活。
截至 12 月的资产配置31 、2025
多样化的投资组合能为股市奠定稳定的基础，并有助于降低相关风险。
基金总市值 =129 美元 .4十亿
由于四舍五入，总数出现差异。
来源：纽约银行
分散投资可以建立一个稳定的基础，有助于降低与股市相关的风险。 通过混合股票、债券、实物资产和其他投资策略，VRS 创建了一个多样化的投资组合，这也最大限度地减少了雇主向基金支付的费率的大幅波动。
各财政年度的投资回报率
VRS 平衡风险与回报，实现长期可持续的投资增长。
目前的投资回报假设：6. 75%
*2001-2003 ：科技泡沫破灭； **2008-2009 ：经济大衰退
VRS 注重长期绩效，20 至40 年，而不仅仅是一年。在短期内（每月、每季度甚至几年），一些资产类别会表现良好，而另一些则表现不佳。
VRS 董事会利用外部顾问的专业知识，设定了假定回报率，年化回报率为30 年。董事会还设定了VRS 基准，用于衡量投资组合中每种投资类型的业绩。投资组合的定位符合VRS 成员的长期需求。仅投资于股票市场、S&P 指数或其他指数将缺乏必要的多样化，无法满足VRS 退休人员及其受益人的未来需求。
通过平衡投资组合的风险与回报，预计VRS 基金将随着时间的推移稳步增长，达到或超过假定的回报率。
各财政年度的市场价值
投资团队在内部管理VRS 中约三分之一的资产，从而节省了费用，并充分利用了市场条件。
VRS 报告VRS 信托基金在每个财政年度结束时的市场价值。截至 6 月30,2025,VRS' 投资专业人士在过去十年中增加了约7 。1 亿美元，而这是管理被动式指数化投资组合所无法实现的。通过内部管理部分资产，该团队每年可为基金节省约122.4 万美元的外部管理费，而同行则需要支付类似的服务费用。这些资金用于投资，以支付未来的福利。投资收益为VRS 退休人员和受益人约三分之二的福利支付提供资金。目前，VRS ，每年向退休人员和受益人支付约6 。5 亿美元。
季度报告
财政年度，7 月1- 6 月302026 财政年度绩效和资产分配报告
存档 2025 业绩和资产配置报告
帮助会员在今天规划明天。
VRS 通过健全的财务管理和卓越的客户服务，为 Virginia 的公共雇员提供退休和其他福利。