固定福利
在您符合条件时，为您未来的退休金奠定基础。
根据年龄、总服务年限和平均最终报酬支付终身每月退休金。
VRS 管理该部门的投资和相关风险。
请务必在以下表格中为您的固定福利计划指定受益人 myVRS.
混合计划结合了传统的福利确定型（DB）养老金计划和类似于401(k) 的缴费确定型（DC）计划。
混合计划如何运作
了解计划的两个组成部分如何共同发挥作用，以及您在为未来储蓄方面发挥的重要作用。
进一步了解混合计划
了解您计划中的固定福利和固定缴费部分如何共同帮助您实现退休目标。
了解强制缴款和自愿缴款如何为您的退休生活提供资金，以及如何利用雇主的匹配资金。
混合计划成员
您的入会日期是1 年 1 月或之后，2014 ，并且您担任这些职位之一：
国家雇员
长期全职，带薪。
公立学院或大学教师
无资格享受危险工作津贴。
公立学校教师或行政人员
长期全职，带薪。
政治分区雇员
(市、县、镇、当局、委员会），长期全职，领薪，无资格享受危险工作福利。
当地执法人员、消防员或紧急医疗技术人员
其雇主不提供强化危险工作福利或危险工作备选方案。
法官
1,2014 。
选择混合退休计划的雇员
而不是选择性退休计划（ORP）。
受欢迎的混合动力出版物
混合计划概述
混合型会员手册
JRS 会员手册
帮助会员在今天规划明天。
VRS 通过健全的财务管理和卓越的客户服务，为 Virginia 的公共雇员提供退休和其他福利。