VRS 伤残退休

如果您因疾病或受伤而无法从事您的工作，而且很可能是永久性的，您可能有资格因残疾而退休。

我符合资格吗？

如果您的健康状况使您无法从事本职工作，而且很可能是永久性的，您就有资格被考虑享受伤残退休待遇：

• 司法退休系统成员。
• 计划 1 中的州雇员在 1 月 1, 1999 之前被聘用，他们在 1999 和 2002 提供的两个公开注册期内没有选择 Virginia 疾病和残疾计划。
• 计划1 或计划2 中的政治分区和学校分区雇员。

如果您有以下情况，则不符合伤残退休条件

• 是混合退休计划的成员，但 JRS 混合退休计划除外。
• 受Virginia疾病和残疾计划（VSDP）的保障。
• 受Virginia 地方残疾人计划（VLDP）或您的雇主提供的类似计划的保障。
• 延迟退休，且自离职日期起已超过90 天。
• 离职并退还会员缴款和利息。
• 参加由VRS 管理或授权的任选退休计划。
• 有可能不是永久性的残疾。
• 受雇于学院或大学，并选择退出 VSDP 以参加雇主赞助的残疾计划。

什么是残疾？

根据VRS 残疾退休的规定，残疾可以是：

• 由身体疾病、受伤或认知状况造成的。认知残疾是指智力丧失或退化。
• 与工作无关或与工作有关。与工作相关的残疾是由工作中发生的职业病或伤害造成的，根据《Virginia工人补偿法》，其原因应予赔偿。与工作无关的残疾是由疾病或伤害造成的，根据《Virginia工人补偿法》，这种疾病或伤害是不可赔偿的。
• 慢性病，如糖尿病或精神疾病，病情恶化到无法再履行工作职责的程度。

您在受雇于承保职位之前就存在的任何病症必须严重恶化，才会被考虑残疾退休。

何时可以申请？

VRS 残疾退休没有最低年龄或服务年限要求。您可以从就业第一天起或在最后一天就业后的90 天内提出申请。如果您正在休停薪留职假，您最多可在连续休停薪留职假24 个月后申请伤残退休；超过24 个月后，您将不再有资格申请。如果您正在休现役军人假，您可以在休军人假期间的任何时间申请，即使超过24 个月。

伤残退休是我的最佳选择吗？

即使您的残疾很可能是永久性的，您也不必因残疾而退休。如果您符合服务退休的条件，您可能会发现这一选择更能满足您的退休需求，特别是如果您符合危险工作补贴的条件，因残疾退休的成员不享受该补贴。

在提交伤残退休申请之前，请将您的预计伤残退休福利与您的预计服务退休福利进行比较。人力资源办公室可协助您进行福利估算。您还可以通过myVRS 创建效益估算。登录或创建安全的myVRS 在线账户。

从左栏的关键主题中选择 "申请伤残退休"，了解有关在伤残退休批准前服务退休的更多信息。

工伤赔偿服务积分

如果您在停薪留职期间领取工伤赔偿金，且退休费未从您的工伤赔偿金中扣缴，则您可能有资格为这段时间购买最多24 个月的服务积分。您必须在伤残退休前购买这项服务。如需了解更多信息，请联系人力资源办公室。

生活成本调整（COLA）

自残疾退休生效之日起一个完整日历年（1 月 1 至 12 月 31）之后，您有资格获得 COLA，该补助于 7 月 1 日生效。阅读有关 COLA 的更多信息。

社会保障和工伤赔偿的福利调整

社会保障残疾福利

虽然不是强制性的，但VRS 强烈建议您在因VRS 残疾退休时申请社会保障残疾福利金，即使您有资格提前领取社会保障退休福利金。如果您同时符合VRS 残疾和社会保障残疾的条件，您将从每个实体获得法律允许的全部福利。查询您的正常社会保障退休年龄。如需了解更多信息，请致电社会保障局800-772-1213 或访问社会保障局网站。

工人赔偿

如果您的伤残退休申请获得批准，您的福利金将部分取决于您有资格领取的任何社会保障伤残福利金。如果您的残疾与工作有关，您的补助金将被您获得的任何工伤赔偿金抵消。与工作相关的残疾是由工作中发生的职业病或伤害造成的，根据《Virginia工人补偿法》，其原因应予赔偿。

从左栏的关键主题中选择，了解有关计算与工作无关和与工作有关的残疾退休金的更多信息。

是否有资格领取危险工作岗位补助金？

如果您至少有20 年符合条件的危险工作年限，您就有资格领取危险工作补助金，作为服务退休金的一部分。如果您因伤残退休，则没有资格领取危险工作补贴。如果您有资格领取补助金，请在申请伤残退休前将您的伤残退休福利估算额与您的服务退休福利（包括补助金）进行比较，以确定哪种退休方式最适合您。人力资源办公室可以为您提供帮助。您还可以通过 myVRS.