军休

服务退休

达到年龄和服务年限要求后，每月支付终身福利金。

享受福利的资格

在因服现役而停薪留职期间，不累计服务年限。

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现役军人可以免费服役，并在重新担任承保职位时计入归属和服务退休金。您必须在非不名誉退伍后12 个月内重返承保范围内的工作岗位。您必须提交您的 DD214 副本，并填写 " 购买先前服务积分申请表" （VRS -26 ）来申请服务。

购买服务

之前的服务年限计入成为既得退休资格所需的五年服务年限。

享受福利的资格

在休假期间，如果没有收到付款，税后购买协议将在两个月后终止。在停薪留职期间，税前购买协议冻结在有效状态；不能扣除工资。

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如果您使用税后协议购买服务，则必须重新申请购买剩余服务。如果您是通过税前协议购买服务，则应在您返回VRS 所涵盖职位的工作岗位后立即恢复扣除。

伤残退休

如果你在精神上或身体上无法履行工作职责，而且你的状况是完全的、可能是永久性的，那么你将终生每月领取补助金。(VSDP 中的国家雇员不适用）。

享受福利的资格

您可以在工作期间申请，也可以在最后一天工作后的90 天内申请。如果您正在休现役军人假，您可以在休军人假期间随时申请。

Virginia 疾病 & 残疾人计划 (VSDP)

在短期或长期残疾的情况下提供收入替代。

享受福利的资格

您可以利用探亲假和事假延长在职工作状态，以保留保险。在停薪留职期间，您不能享受病假、探亲假和事假。

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VSDP 病假、探亲假和事假恢复新的余额。

因公殉职

在您作为 在职会员 死亡的情况下，将您的固定福利会员缴款账户中的会员缴款和利息支付给您指定的 受益人 或您的配偶、未成年子女或父母。除此以外，您还可以享受VRS 团体人寿保险福利。

享受福利的资格

在您因服现役而停薪留职期间继续执行。

医疗保险

保险范围与正常工作期间相同。

享受福利的资格

在您因服现役而休假期间，扩展保险（根据 COBRA）将持续18 个月。如果您是州政府雇员，您的雇主将继续支付雇主部分的保费。由您支付受抚养人的保险费用。

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通过扣除工资来支付保险费，保险继续有效。

基本团体人寿保险

如果死亡是由战争行为造成的，则不支付意外死亡和断肢保险金。参见团体人寿保险计划

享受福利的资格

如果您正在休停薪留职军事假，在支付保险费的情况下，您可以在休假期间继续享受基本团体人寿保险。如果您支付员工保费，您的雇主将代为收取保费并汇至VRS 。如果您的雇主支付保费，您的雇主将把保费汇至VRS 。如果您没有支付所需的保险费，保险将在休假期间终止。一旦您返回承保岗位，承保即恢复。

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福利和付款方式与停薪留职前相同。

可选人寿保险

参见团体人寿保险计划

享受福利的资格

如果您正在休停薪留职军事假，在支付保险费的情况下，您可以在休假期间继续享受可选人寿保险。如果您没有支付所需的保险费，保险将在休假期间终止。

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通过工资扣除方式支付保费后，保险继续有效。在因服兵役而停薪留职期间，您可以放弃可选保险，无需提供健康状况良好的证明即可恢复，保险金额相同或更低。在您重新受雇于承保职位后，必须立即恢复扣除。

固定缴款计划

军警就业和再就业权利法》（USERRA）规定的养老金保护措施也适用于VRS 固定缴费计划，其中包括：

• 混合退休计划的固定缴费部分
• Commonwealth of Virginia 457 递延补偿计划
• Virginia现金配对计划
• 可选退休计划

补缴会费

如果您参加的是VRS 固定缴款计划，您可以补缴在现役军人休假期间错过的强制缴款和自愿缴款。补偿期最长可达服务年限的三倍，但不超过五年。缴款受IRS限额的限制。

填写 " 混合计划参保人休完军事假返回后的缴款补缴申请表"(VRS -26 M) ，以补缴混合退休计划固定缴款部分的任何强制性和自愿性缴款。您的雇主必须向混合401(a) 现金匹配计划提供匹配缴款。

如果符合条件，请填写制服工假补发和工资授权表格，为弗吉尼亚联邦 457 递延薪酬计划缴纳自愿捐款。您的雇主必须向弗吉尼亚州现金配对计划缴纳相应的款项。

可选退休计划

在以下VRS 可选退休计划中，当您重返工作岗位时，您有资格领取任何未缴纳的雇主缴款：

• 高等教育可选退休计划
• 政治任命官员的可选退休计划
• 学监可选退休计划

您的雇主应确定适当的补缴金额，并在您的协助下，与VRS 定额缴款计划记录保存人合作，确保补缴雇主缴款。