Virginia Retirement System现役& 退休会员
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购买金额无限制

购买VRS-返还服务、无费用军事假、移植服务、病假或退休时的残疾积分转换以及工伤赔偿均不受限制。

退款服务

如果您离开VRS-covered employment 并退还会员缴款和利息,您的会员资格和今后享受任何福利的资格将被取消。如果您返回承保范围内的工作岗位,您将根据该岗位适用的退休计划重新受雇。您可以购买退还的服务,作为当前计划中的服务积分。

  • 购买成本以退款金额为基础,加上从退款日期到您购回服务日期的年复利利息。利率为6 。75% ,这是VRS 基金的假定收益率。
  • 作为VRS 的活跃会员,您可以随时购买全部或部分退款服务。

无成本军事假

在VRS 承保的职位上服现役期间,每次休假都可免费获得先前服务积分。您可以在任何时候申请免费军事休假,前提是您的退伍条件不是不光彩的,并且您在退伍后一年内重返承保范围内的工作岗位。

移植服务

如果您从与VRS 签订了可转移性协议的雇主的非承保职位转到VRS 承保的职位,您可能有资格在开始VRS 承保的工作后18 个月内,将退休资产从原雇主的计划中转移出来,以换取VRS 服务积分。

  • 您必须在开始VRS 受保工作后的18 个月内提出申请。
  • 您必须曾在前雇主处担任长期全职职位,并已归属于前雇主。
  • VRS 为之前与Virginia州以下公共雇主合作的计划 1 和 2 计划成员签订了服务便携性协议:Fairfax县以及Charlottesville、Danville、Newport News、Norfolk、Richmond和Roanoke等城市。混合退休计划的成员不享有服务可携性。

退休时的病假转换

如果您有资格在退休时领取未用病假补偿金,您可以选择将该补偿金转换为服务积分,计入您的福利计算。

  • 您的雇主将从付款中扣除相应的预扣税款,然后将资金发送至VRS 用于购买。VRS 将根据精算等值成本计算剩余付款所代表的服务积分。
  • 如果您希望将病假付款全额用于转换,您可以一次性支付全额付款与预扣税款之间的差额。

退休时的残疾积分转换

如果您有资格在退休时根据Virginia疾病和残疾计划(VSDP)获得未使用的残疾补助金,则可以选择将残疾抵免额转换为服务抵免,以计算您的福利。每转换173 小时的残疾积分,您将获得一个月的服务。

工人赔偿

如果您在领取工伤赔偿金期间,会员缴款未从您的工伤赔偿金或您从雇主处领取的任何赔偿金中扣留,则您可能有资格购买这一时期的服务积分。对于停薪留职,每次最多可购买24 个月。

限购金额

您最多可购买以下类型的先行服务48 个月。除某些类型的现役军人服役外,该服役不得用于使您有资格领取其他退休计划的福利。

如果您是现役军人或既得校监,您可以在有限的购买金额之外购买额外的月份。

教育假

经批准从VRS-covered 职位休假。

《家庭和病假法》(FMLA)休假

如果您自己或直系亲属(配偶、子女或父母)的严重健康状况,请假(在 12 个月内最多 12 个工作周),这两者均根据 FMLA 的定义和休假时雇主的批准。FMLA 将 " 严重健康状况 " 定义为一种疾病、受伤、损伤或身体或精神状况,涉及 a) 医院、临终关怀或住院医疗机构的住院治疗,或 b) 医疗保健提供者的持续治疗。

全职联邦公务员

在联邦政府担任文职职务。

子女出生、收养或死亡假

经批准的休假,每次最多不超过12 个月,从VRS-covered position。如果您的配偶也是VRS 的现役成员,并且也因孩子出生、收养或死亡而获准休假,他或她也可以购买此假期。

VRS 参与雇主提供的非承保服务

在参与VRS 的雇主处担任临时、兼职或其他非承保职位。总工时必须由您之前工作过的雇主确认。

非港口服务

如果您从与VRS 签订了可转移性协议的雇主转到VRS 承保的职位,在满足特定条件的情况下,您可能有资格从雇主的计划中转移退休资产,以换取VRS 服务积分。如果不是所有服务都能转移,您可能有资格购买剩余的非端口服务。

其他全职公共服务VRS

向未参与 VRS 的 Virginia 公共雇主或另一州或美国领地的公共雇主或学校系统提供服务。

现役军人

您最多可以购买48 个月的现役军人服务(除48 个月的其他有限服务类型外),前提是您的退伍条件不是不光彩的,是至少连续180 天的全职服务,并且在购买时,您没有资格在联邦设立的任何武装部队或后备役分支机构领取军人抚恤金。

  • 例外:如果您曾在美国武装部队后备役或国民警卫队服役,您最多可购买48 个月的现役军人服役期(除48 个月的其他有限服役期外),即使这些服役期将用于使您有资格领取军人抚恤金。

校监的额外公共服务

如果您是既得学校校长,则可以向未参与 VRS 的 Virginia 公共雇主,或者向其他州或美国领地的公共雇主或学校系统额外购买 10 年的公共服务。

  • 自您获得归属之日起一年内,您可以按照10% 的费率购买额外服务。一年后,费用将按精算计算。

帮助会员在今天规划明天。

VRS 通过健全的财务管理和卓越的客户服务,为 Virginia 的公共雇员提供退休和其他福利。