紧急调度员

紧急调度员的定义是

• 911 调度员。
• 受雇于VRS 。
• 在公共安全应答点（PSAP）工作，谁已完成所需的紧急医疗派遣培训，该培训符合Virginia卫生部紧急医疗服务办公室制定的最低标准，或符合刑事司法服务部规定的培训。

受聘于 6 月30 、2025 和 7 月1 、2025

• 目前有资格选择退出 VLDP 并留在VRS 残疾退休的会员。
• 退出期：2 月1 - 3 月31,2026 。
• 如果不采取任何行动，承保范围将于1 2026 默认为 VLDP 或类似计划。
• 该决定不可撤销。

• 会员将收到雇主寄来的退出表格。
• VRS 雇主将向必须做出决定的会员发放选择退出表格。

自1 年 7 月起，VLDP 下与工作无关的短期残疾的一年等待期为2026 。

在此日期之前因残疾退休的调度员将继续享受VRS 残疾退休待遇。

1,2025, 和 7 月1 之间聘用、2026

• 自 7 月起自动由 VLDP 或类似计划承保1,2026 。
• 不符合退出期的条件。
• VRS 残疾退休人员的保险期至 6 月30 ，2026 。
• 自1 年 7 月起，必须满足 VLDP 下与工作无关的短期残疾的一年等待期，2026 。
• 在 7 月1 或之前因残疾退休的调度员，2026 ，将继续享受VRS 残疾退休待遇。

• VLDP 或类似计划自动承保。
• 必须满足 VLDP 规定的与工作无关的短期残疾的一年等待期。

VRS 伤残退休

• 如果您因疾病或受伤可能永久性地无法履行工作职责，则允许符合条件的会员退休。
• 不包括临时疾病或伤害。

VLDP 或雇主的可比计划

• 如果您因与工作无关或与工作有关的疾病、受伤或其他情况（包括手术、怀孕、怀孕并发症、灾难性或重大慢性病）而无法工作，则可获得部分收入替代。
• 提供短期和长期残疾保险。
• 重点是帮助你康复，并在可能的情况下恢复正常工作。
• 包括与工作无关的索赔的一年等待期。
• 在申请 VLDP 的最初24 个月内，如果您不能全职和全责履行所有工作职责，则被视为残疾。24 个月后，如果您不能胜任任何工作，则被视为残疾。

如果您符合条件并希望保留VRS 残疾退休保险：

• 请从 2 月起向人力资源办公室索取退出 VLDP（或您雇主的类似计划）的表格1 。
• 填写表格并最迟于 3 月31 交回雇主。
• VRS 将确认您选择退出。

• 如果您调到新的VRS- 参与雇主担任紧急调度员：您的选择将跟随您。但是，如果您选择了 VLDP（或您雇主的类似计划），则您必须满足与工作无关的短期残疾的新的一年等待期。
• 如果您从紧急调度员职位调到非调度员职位：对于计划1 或计划2 会员，您的 VLDP 保险仅适用于您担任紧急调度员期间。当您调到非派送员职位时，您的伤残保险资格将取决于您的新职位和雇主的相关福利。

• 获得非工作相关 残疾保险的资格需要一年的等待期，从您开始担任紧急调度员的日期后的 7 月1 、2027 或12 开始。如果您在最初的12 个月等待期内更换了雇主，您的等待期将在新雇主的开工日期重置。
• 因工致残的资格从1 、2026 ，或从您开始担任紧急调度员之日算起。