您可以在前雇主处担任非承保的兼职教师职位或兼职教师职位，并继续领取退休福利，前提是您必须在正常工作期间，从退休日期起至少有一个完整日历月的善意中断服务。这包括根据提前退休奖励计划（ERIP）退休的教师。如果您希望在前雇主处担任一个以上的兼职职位，则所有职位的总时数不得超过兼职时间。
带薪休假或停薪留职，包括教育假和休假，以及闭会期间，都不能算作真正中断服务。如果您签订的是九个月、10 或11 个月的合同，则暑假也不符合这一规定。
实例
- 您的合同期为 9 个月，从 9 月1 到 5 月31 ，您在合同期满时退休。如果您希望回到雇主处从事兼职工作，则 6 月、7 月和 8 月将不计入真正中断服务的月份。要继续领取退休金，您最早可以在 10 月返回工作岗位1 。
- 您的合同期为10 月，从20 年 8 月至15 年 6 月，您在合同期满时退休。如果您希望回到雇主处从事兼职工作，则 7 月和 8 月将不计入真正中断服务的月份。要继续领取退休金，您最早可以在 10 月返回工作岗位1 。
如果您是退休教师或教职员工，并希望在退休后继续任教，请联系您原来的人力资源办公室，以确定您最早可以在不中断退休福利的情况下重返非承保兼职教师岗位的时间。
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