作为退休人员，您可以为任何非VRS 雇主工作，并继续领取每月福利金。但是，如果您返回VRS 参与计划的雇主工作，则需要遵守某些规定。
在非承保范围内工作VRS 职位
VRS-参与雇主提供承保和非承保职位。承保就业是指全职的长期受薪职位，而非承保就业通常是指兼职职位。
重新回到VRS 参与雇主的承保范围内工作意味着您将成为一名在职会员。您每月的固定福利金和任何VRS 固定缴款计划的分配都将停止。
不过，您可能有资格在VRS 参与计划的雇主处担任非参保职位，并继续领取退休福利。
当您返回非承保VRS 职位时，您的工作时间不得超过80% 相同或类似承保职位的全职员工所需的工作时间。雇主规定适用于所有职位的工作时间。
如果您返回退休前的雇主工作，您必须有至少一个日历月的真正中断服务时间。弗吉尼亚联邦，包括所有州机构和公立学院和大学，被视为同一个雇主。您不能与前雇主事先达成返回工作岗位的协议。
填补紧缺职位或学校安全职位空缺
你可能有资格以严重的短缺职位全职重返工作岗位，或者在 Virginia 一所公立学校担任退休学校保安人员。如果您符合条件，您将继续领取每月退休金，但不会获得额外的服务积分，也没有资格享受VRS 成员福利。本学年的职位为全职和临时（无保险）职位。
紧缺职位分为三类：
- 教师，包括校长和助理校长。
- 专门的学生支持岗位，包括校医和其他由校委会聘用的有执照的健康和行为岗位。
- 巴士司机
资格详情适用。例如，从退休日期到您希望担任紧缺职位的日期之间，您必须至少连续中断服务 6 个月。
欲了解完整的资格详情以及您的福利可能受到的影响，请参阅退休后工作。观看本网页上的 "重返工作岗位前的注意事项 "视频。
