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VRS 固定福利的生活费调整(CLAs)有助于解决费用上涨问题。7月 1 COLA将包含在符合条件的退休人员的8月 1 福利金中。

2026 COLA

计划12.63%
2 & 混合计划2.32%

2025 COLA

计划12.95%
2 & 混合计划2.48%

关于 COLA

COLA基于所有城市消费者消费者消费价格指数(CPI-U)的年度月平均值,该指数由美国劳工统计局发布并于每年7月更新 1.《Virginia守则》计划 2 和混合退休计划成员的年度COLA上限设为 3%,或计划 1 成员的COLA上限设为 5%。在没有通货膨胀或通货紧缩的年份,COLA将为 0%。

如果您根据基本福利或预付养老金选项退休,COLA将根据您的基本福利金额进行计算。如果您根据基本福利和部分一次性支付期权付款(PLOP)、遗属期权或幸存者期权通过PLOP退休,则COLA的计算将基于您减少的福利金额。了解有关福利支付选项的更多信息

在《退休人员手册》中查找有关资格和COLA如何计算的更多信息。

当前 & 以前的 COLA 费率
年份( 自1 年 7 月起生效 ) 计划1 (% ) 计划2 & 混合(% )
2026 2.63 2.32
2025 2.95 2.48
2024 3.56 3.0
2023 5.0 3.0
2022 3.85 3.0
2021 1.23 1.23
2020 1.81 1.81
2019 2.44 2.22
2018 2.13 2.07
2017 1.26 1.26
2016 0.12 0.12
2015 1.62 1.62
2014 1.46 1.46
2013 2.07 2.04
2012 3.08 2.58
2011 1.28 1.28
2010 0 0
2009 3.42 ( 已更正 ) -
2008 2.8 -
2007 3.1 -
2006 3.2 -
2005 2.7 -
2004 2.3 -
2003 1.6 -
2002 2.8 -
2001 3.2 -
2000 2.2 -
1999 1.6 -
1998 2.3 -
1997 2.9 -
1996 2.8 -
1995 2.6 -
1994 3.0 -
1993 3.0 -
1992 3.6 -
1991 4.2 -
1990 3.91 -
1989 3.55 -
1988 3.33 -
1987 1.92 -
1986 3.29 -
1985 3.63 -
1984 3.1 -
1983 4.57 -
1982 5.0 -
1981 5.0 -
1980 5.0 -
1979 5.0 -

帮助会员在今天规划明天。

VRS 通过健全的财务管理和卓越的客户服务,为 Virginia 的公共雇员提供退休和其他福利。