医疗保险抵免可帮助您支付医疗保险费。
服务年限抵免额由大会为每一年的服务年限设定一个美元数额,并计入您的每月退休金。该保险在您死亡后终止,其金额不得超过您的个人医疗保险费。
资格要求
- 退休时从符合条件的雇主处获得15 或更多年的服务积分;或
- 因残疾退休;或
- 如果您的雇主参与健康保险信贷,则通过Virginia疾病和残疾计划(VSDP)或Virginia地方残疾人计划(VLDP)获得长期残疾补助金。
注如果您作为教师、学校行政人员或国家雇员的服务年限至少达到15 ,且从不曾提供健康保险积分的政治分支机构退休,则有资格根据您的服务年限获得健康保险积分。
合格的保健计划
- 个人保健计划。
- 作为受抚养人参加配偶的保险计划。
- 雇主赞助的健康计划,包括弗吉尼亚联邦健康福利计划。
- 医疗保险 B 部分。
- 牙科和眼科计划。
- 处方药计划,包括医疗保险 D 部分。
- 长期护理保险合同。
- 长期残疾保险。
- 医院或事故赔偿保险。
- 癌症或其他特殊疾病补充保险。
- 医疗折扣计划。
以下是不符合健康保险减免条件的计划示例:
- 医疗保健共享部或合作社。
- 直接初级保健安排,如礼宾医疗。
- 人寿保险。
申请健康保险减免
报告覆盖范围变更
登录VRS myVRS或填写新的健康保险积分申请表,向 报告以下保险变更情况 或填写新的 健康保险积分申请表VRS -45 :
- 更改医疗保险计划。
- 医疗保险费的增减。
- 取消医疗保险。
如果您的医疗保险费是从退休金中扣除的,则您无需将保险费的增加通知VRS 。
如果您通过Virginia疾病和残疾计划或Virginia地方残疾人计划长期残疾,请从VSDP第三方管理机构Alight那里获取健康保险抵免表。表格应交还 Alight。
欲了解更多信息
合格会员
退休国家雇员、教师、非教师学校部门雇员、学校行政人员和校董会雇员
如果您退休时的服务年限至少达到15 ,则有资格按服务年限每月获得医疗保险积分。
退休的选择性或替代性退休计划参与者
如果您根据自选退休计划(ORP)或替代退休计划(ARP)退休,如果您在 ORP 或 ARP 下的保险年限至少达到15 ,或VRS 服务年限与 ORP 或 ARP 保险年限的组合至少达到15 ,您就有资格获得健康保险抵免。您的雇主必须向 提交 ORP/ARP 健康保险抵免雇主服务证明 (VRS 75-) VRS以证明您的 ORP/ARP 服务。
政治部门退休人员
如果您从提供健康保险抵免的雇主处退休时至少服务满15 年,则有资格按服务年限每月获得健康保险抵免,最高服务年限为30 年。
注如果您作为教师、学校行政人员、校董会雇员或国家雇员的服务年限至少达到15 ,并从不提供健康保险积分的政治分支机构退休,则您有资格根据该服务年限获得健康保险积分。
退休总登记员、地方官员、总登记员雇员和地方社会服务雇员
如果您退休时的服务年限至少达到15 ,则无论您的上一任雇主是否提供健康保险积分,您都有资格按服务年限每月获得健康保险积分,最高可达30 。
注如果您作为普通登记员、地方官员、普通登记员或地方官员的雇员或地方社会服务雇员至少服务了15 年,但没有直接从这些职位退休,则您获得资格的雇主必须证明您的服务年限。填写您的 健康保险抵免资格雇主证明VRS 部分76 - ,并提交给您的证明雇主。
Virginia疾病和残疾(VSDP)参与者
如果您通过 VSDP 长期领取伤残津贴,您有资格领取每月120 美元或您伤残时的服务年限每月425 美元,取两者中较高的金额。
国家雇员伤残退休人员
如果您作为州政府雇员因残疾退休,您有资格领取每月120 美元或您残疾时的服务年限每月4.25 美元,以二者中较高者为准。
政区残疾退休人员
如果您从提供健康保险抵免的政治分区雇主处办理伤残退休,则无论您伤残退休时的工龄长短,都有资格获得最高为45 美元的每月健康保险抵免金额。
教师、学校行政人员和校董会雇员残疾退休人员
如果您是教师、学校行政人员或校董会雇员,并从1 年 7 月起因残疾退休,2007 ,则有资格获得每月健康保险抵免额,抵免额等于 (1)4 美元乘以您残疾时服务年限的两倍;或 (2)4 美元乘以您在60 年龄之前一直是在职雇员时应获得的服务年限,以较少者为准。如果您目前因伤残退休,只有在以下公式之一能为您提供较高金额时,您的医疗保险抵免额才会发生变化
医疗保险抵免金额
| 符合条件的退休人员 | 服务退休
每服务年的抵免额
|
残疾退休人员和长期残疾人员 | 每月最高积分 |
|---|---|---|---|
| 国家雇员,包括选择性或替代性退休计划的参与者 | $4.25 | 每服务年120 美元或4.25 美元,以金额较大者为准 | 无上限 |
| 教师 | $4.00 | 美元4 x (a) 服务积分 的两倍,或 (b) 如果该成员在 年龄之前一直是现职雇员本应获得的 服务积分60 ,二者以较小者为准。 | 无上限 |
| 总登记员、其雇员和地方社会服务雇员 | $1.50 | $45.00 | $45.00 |
| 一般登记员、其雇员和地方社会服务雇员,如果政治分区选择 $1.00改善 | $2.50 | $75.00 | $75.00 |
| 制宪官员及其雇员 | $1.75 | $52.50 | $52.50 |
| 宪制官员及其雇员,如果政治分区选出 $1.00改善 | $2.75 | $82.50 | $82.50 |
| 非教师的学校部门雇员 | $1.50 | 1.50 x (a) 服务年限的两倍,或 (b) 如果该成员在达到年龄前一直是现职雇员,本应获得的服务年限,以二者中较小者为准。60 | 无上限 |
| 非教师的学校分部雇员,如果学校分部选择了 $1.00改善 | $2.50 | 2.50 x (a) 服务年限的两倍,或 (b) 如果该成员在达到年龄前一直是现职雇员,本应获得的服务年限,以二者中较小者为准。60 | 无上限 |
| 雇主选出的其他政治分区雇员 | $1.50 | $45.00 | $45.00 |
帮助会员在今天规划明天。
VRS 通过健全的财务管理和卓越的客户服务,为 Virginia 的公共雇员提供退休和其他福利。
