退休计划

VRS 计划1

VRS Plan1 是一项福利确定型计划，根据您的年龄、总服务年限和平均最终报酬，在退休期间提供终身每月福利。平均最终补偿是指您作为受保雇员36 连续几个月最高应计补偿的平均值。

您的福利资金来自会员和雇主向VRS 缴纳的保费，这些保费将在您的职业生涯中进行投资。VRS 将这些资金存放在受《Virginia宪法》保护的信托中。该信托基金只能用于支付VRS 成员、退休人员和受益人的福利。

符合该计划的条件包括：

• 加入日期在2010年7月1日之前
• 截至2013年1月1日已具备归属权

VRS 计划2

VRS Plan2 是一项福利确定型计划，根据您的年龄、总服务年限和平均最终报酬，在退休期间提供终身每月福利。平均最终补偿是指您作为受保雇员60 连续几个月最高应计补偿的平均值。

您的福利资金来自会员和雇主向VRS 缴纳的保费，这些保费将在您的职业生涯中进行投资。VRS 将这些资金存放在受《Virginia宪法》保护的信托中。该信托基金只能用于支付VRS 成员、退休人员和受益人的福利。

符合该计划的条件包括：

• 加入日期为2010年7月1日至2013年12月31日期间，或
• 加入日期早于2010年7月1日，但截至2013年1月1日尚未获得归属权。

混合退休计划

混合退休计划结合了固定收益部分与固定缴款部分。当您向计划中的固定缴款部分自愿增加缴费时，您的混合退休计划福利也会相应增加。

符合该计划的条件包括：

• 加入日期为2014年1月1日或之后
• VRS 计划1 和VRS 计划2 成员，他们有资格在 2010 年的特别选择窗口期间选择加入该计划。2014
• 危险岗位不适用此计划。

固定缴款计划

补充储蓄计划帮助您为退休储蓄更多资金。这些计划与您的VRS 退休计划是分开的。