은퇴 후 일하기

은퇴한 후 VRS-참여 고용주에서 보장되는 직책으로 다시 근무하는 경우, 일반적으로 은퇴한 플랜에 다시 고용됩니다. 위험 직무 또는 사법 복무와 관련된 특정 상황에서는 새 직책에 현재 적용되는 퇴직 계획에 따라 재고용됩니다. 고용주 또는 VRS 에 문의하세요.

고객 혜택

보장 대상 직책에 재취업하면 퇴직급여 지급이 중단됩니다. 다음 은퇴 시점에 서비스 크레딧 적립이 재개됩니다. 재퇴직 시에는 현재 해당 직책에 적용되는 플랜에 따라 퇴직하게 되며, 두 번째 퇴직에 대한 혜택 계산이 변경될 수 있습니다. 이후 혜택 계산에는 추가 서비스 크레딧과 평균 최종 보상의 증가분도 포함됩니다. 대부분의 경우 현재 혜택 금액보다 더 많은 후속 혜택이 지급됩니다. 그러나 상황에 따라 다음 혜택은 실제로 더 적을 수 있습니다.

위험 업무 강화 혜택 및 업무 복귀

VRS, SPORS 또는 VaLORS가 적용되는 직책에서 향상된 혜택을 받고 은퇴한 후 VRS-참여 고용주에서 어떤 직책으로든 보장되는 고용 으로 복귀하는 경우, 이후 은퇴 시점에 적용되는 플랜에 따라 은퇴 혜택이 결정됩니다. 이로 인해 강화된 위험직무 퇴직 혜택이 상실될 수 있습니다.

재취업 시 생명 보험 및 장애 보험 보장

기본 단체 생명 보험

• VRS 그룹 생명 보험 프로그램에 따라 퇴직자 보험에 가입되어 있고 프로그램에 참여하는 고용주로 복귀하는 경우, 기본 생명 보험 혜택에 대한 현직 가입자 보험이 재개됩니다. 보장 금액은 재취업 시 보상금 또는 20 근속 연수가 10년 이상인 경우 보장 대상 직원으로서 가장 높은 보수를 기준으로 합니다.
• 퇴직자 보장이 있는 경우 VRS 그룹 생명 보험 프로그램에 참여하지 않는 고용주로 재취업하는 경우, 재취업 전에 축소되었던 수준으로 퇴직자 보장이 계속 유지됩니다.

선택적 단체 생명 보험

• 단체 생명 보험 프로그램에 참여하는 고용주로 복귀하는 경우, 재취업 시 본인뿐만 아니라 배우자 또는 부양 자녀를 위한 선택적 단체 생명 보험 프로그램을 신청할 수 있습니다. 보험료는 회원님이 지불합니다.
• 이전 직장에서 선택적 생명보험을 선택하고 퇴직 후에도 보장을 계속 유지한 경우, VRS 그룹 생명보험 프로그램에 참여하는 고용주에서 보험이 적용되는 직장으로 복귀하는 경우 이 보장은 계속 유지되지 않습니다. 선택적 생명 보험에 다시 가입하려면 정회원으로 다시 신청해야 합니다. 그러나 이전 보험을 개별 보험으로 전환한 경우, 기존 보험을 계속 유지하면서 정회원으로 보험을 다시 신청할 수 있습니다.

장애 보장

• Commonwealth of Virginia에서 보장되는 고용으로 복귀하는 경우 Virginia 질병 및 장애 프로그램(VSDP)에 자동으로 등록됩니다. 업무와 관련이 없는 장애 보장에 대한 자격 기간과 특정 소득 대체 수준을 충족해야 합니다. 프로그램에 대한 자세한 내용은 주 직원을 위한 Virginia 질병 및 장애 프로그램 핸드북 을 참조하세요.
• 학교 부서 또는 VRS-참여하는 정치 부서에서 보장되는 고용으로 복귀하는 경우, 직무를 수행할 수 없는 의학적 상태가 있고 영구적일 가능성이 있는 경우 장애 퇴직을 고려할 수 있습니다. 프로그램에 대한 자세한 내용은 회원을 위한 장애 은퇴 핸드북 을 참조하세요.

확정기여형 퇴직연금 분배

보장되는 고용으로 복귀하여 하이브리드 457 이연 보상 플랜에서 분배금을 받고 있는 경우, 해당 분배금은 중단됩니다. 70½세 이상인 경우, Commonwealth of Virginia 457 이연 보상 플랜 및 Virginia 현금 매치 플랜 401(a)에서 근무하는 동안 해당되는 경우 분배금을 받을 수 있습니다. 하이브리드 퇴직연금 가입자로 직장에 복귀하면 의무 납입이 다시 시작되고 플랜의 확정 기여금 구성 요소에 대한 자발적 납입을 새로 선택해야 합니다. 또한 고용주를 통해 제공되는 경우 Commonwealth of Virginia 457 플랜 및 현금 매칭 플랜에 가입할 수도 있습니다.

상세 정보

보험 적용 고용으로 복귀하려는 경우, 복귀할 플랜의 조항에 대한 자세한 내용은 가입자 핸드북을 참조하세요. 보험이 적용되는 직장으로 복귀하는 경우, 인사 담당자가 회원 혜택 보장에 대해 도움을 드릴 것입니다. VRS ( 888-827-3847 )으로 문의하여 도움을 받을 수도 있습니다.

VRS-참여 고용주에서 일하면서 은퇴 혜택을 계속 받으려면 비적용 직책에서 근무해야 하며, 근무 시간은 동일하거나 유사한 적용 직책의 풀타임 직원에게 요구되는 시간( 80% )보다 적어야 합니다. 고용주는 VRS 이 아닌 다음 가이드라인에 따라 직책을 풀타임 또는 파트타임으로 분류하고 각 분류에 적용되는 근무 시간을 정의합니다:

• 풀타임 고용은 일반적으로 주당 40 시간으로 간주됩니다. 정규직의 경우 보통 32시간이 최소 근무 시간입니다.
• 시간제 고용은 일반적으로 정규직과 비슷한 수준인 80% 이하입니다. 일부 정규직 파트타임 주정부 직책은 급여를 지급하며 혜택을 받을 수 있는 보험 적용 직책으로 간주됩니다.
• 일부 정규직 직책은 임시직이고 해당 직책에 정규직으로 간주되는 연간 근무 시간이 80% 이하인 경우 보험 적용 대상이 아닌 것으로 간주될 수 있습니다.
• 두 개 이상의 파트타임 직책에서 근무하면서 퇴직급여를 계속 수령하는 경우, 모든 직책의 총 근무 시간은 파트타임 일정을 초과할 수 없습니다.

퇴직했던 고용주의 비보장 고용주로 복귀하는 경우, 퇴직 수당을 계속 받으려면 선의의 근무 중단이 있어야 합니다. 모든 주 기관과 공립 대학을 포함한 버지니아주는 하나의 고용주로 간주됩니다. 학교 부서와 정치 부서는 별도의 고용주로 간주됩니다.

예 Virginia 교통부(VDOT)에서 30 근무한 후 막 은퇴를 시작하셨습니다. 제임스 Madison 대학교에서 시간제 일자리를 제공하는 경우, 혜택을 계속 받으려면 근무를 중단해야 합니다. 제임스 매디슨과 VDOT는 같은 고용주인 버지니아 주에 속해 있습니다. 그러나 Harrisonburg 시에서 시간제 일자리를 제공하는 경우에는 서비스 중단이 필요하지 않습니다. 시는 별도의 고용주입니다.

회원님과 고용주는 퇴직 신청서에 퇴직 후 구두 또는 서면으로 재취업 제안을 받은 적이 없음을 증명해야 합니다.

임시 약속

경우에 따라 퇴직자는 퇴직급여 중단 없이 최대 6개월 동안 임시직으로 근무할 수 있습니다. 예를 들어 고용주가 정규직 정직원 채용을 진행하는 동안 또는 기존 직원이 휴직 중인 동안 공석으로 근무하는 경우가 있습니다. 임시 임용을 고려 중인 경우, 고용주는 해당 직책에 채용하기 전에 VRS 에 해당 임용에 대해 논의하고 고용주가 해당 직책을 적극적으로 채용하고 있다는 증거를 제공해야 합니다. 퇴직했던 고용주로 복귀하는 경우에도 선의의 휴직 기간이 있어야 합니다.

VRS 에 따라 이전에 은퇴한 후 해당 직책에서 근무하고 있는 경우, 다음 퇴직 급여는 현재 직책에서 얻은 추가 근속 크레딧과 평균 최종 보수의 변경 사항을 포함하여 다시 계산됩니다. 다음 혜택을 예상하려면 myVRS 계정에 로그인하거나 VRS 고객 상담 센터( 888-827-3847)로 전화하세요.

후속 퇴직 신청

자격이 되는 경우, 퇴직일로부터 myVRS 4개월(VRS5) VRS 60 120 이내에 에서 퇴직 신청서를 작성하거나 새로운 서비스 퇴직 신청서( -)와 기타 필수 양식 및 서류를 에 제출하세요. 이전에 선택한 것과 동일한 혜택 지급 옵션을 선택해야 합니다. 이전 퇴직 시 부분 일시금 옵션 지급 (PLOP)을 선택한 경우, 다른 PLOP를 받을 수 없습니다. 이후 지급되는 혜택도 첫 번째 PLOP 지급액에 따라 조정됩니다. 선지급 연금 옵션을 선택한 경우, 이전 혜택의 일시적 증가분만큼 후속 혜택 계산이 조정됩니다. 혜택 지급 옵션에 대해 자세히 알아보세요.

생활비 조정(COLA)

이전 퇴직급여로 받던 생활비 조정(COLA)은 다시 퇴직할 때 재개되지 않습니다. 이후 퇴직일로부터 두 번째 역년 7월( 1 )부터 COLA를 받을 수 있게 됩니다. COLA는 처음 은퇴하는 것처럼 계산됩니다.

장애로 은퇴하셨나요?

장애로 퇴직했다가 보장되는 직장으로 복귀한 경우, 다시 퇴직할 때 정년퇴직으로 퇴직하게 됩니다. 장애로 인해 은퇴한 기간은 서비스 퇴직금 계산에 포함됩니다. 장애 퇴직을 다시 하려면 장애 퇴직에 필요한 모든 양식과 서류를 다시 제출하고 새로운 직책에 대한 의료 검토 절차에 따라 다시 평가받아야 합니다.