K-12 심각한 부족 포지션
Virginia 공립학교의 심각한 인력 부족 직책에 정규직으로 복귀할 자격이 있을 수 있습니다. 현재 학년도에는 정규직 및 임시직(비보장) 직책이 있습니다. 자격을 충족하는 경우 월별 퇴직급여는 계속 받을 수 있지만 추가 서비스 크레딧을 받거나 VRS 회원 혜택을 받을 수 없습니다.
심각한 부족 포지션에는 세 가지 유형이 있습니다:
- 교사: 교사: 교사, 교장 및 교감을 포함합니다.
- 학생 지원 전문직: 학교 사회복지사, 학교 심리학자, 학교 간호사, 면허 행동 분석가, 면허 보조 행동 분석가, 언어 병리학자 및 Virginia 교육부 및 Virginia 법령에서 정한 기타 면허 보건 및 행동 관련 직책 등 교육청에서 고용하는 직책이 포함됩니다.
- 버스 운전사.
중요한 부족 포지션에 지원하려면 반드시 지원해야 합니다:
- VRS-적용 대상 직책에서 은퇴해야 합니다. 주 경찰관 은퇴 시스템, Virginia 법관 은퇴 시스템 및 사법부 은퇴 시스템의 회원은 자격이 없습니다.
- Virginia 공립학교 부서에서 지정한 심각한 인력 부족 직책에 채용되어야 합니다.
- Virginia 교육위원회 또는 Virginia 법령에 따라 해당 직책에 대한 면허를 보유하고 있어야 합니다.
- 퇴직일과 심각한 인력 부족 직책에서 근무가 시작되는 날짜 사이에 연속 6개월 이상 근무 공백이 있어야 합니다. 서비스 중단이란 VRS-참여 고용주에서 코칭 및 대리 교육을 포함한 모든 풀타임, 파트타임 또는 자원봉사 직책으로 일하거나 VRS-참여 고용주의 계약업체에서 일하지 않는 것을 의미합니다.
- 조기 퇴직 인센티브 프로그램(ERIP)에 따라 VRS 혜택이 감소된 상태로 퇴직하지 않아야 합니다.
- 과도기적 혜택 프로그램 또는 인력 전환법에 따라 월 VRS 혜택이 강화된 상태에서 퇴직하지 않아야 합니다.
- VRS 장애 은퇴 중이 아니어야 합니다.
- 퇴직일 이전에 학교 부서와 구두 또는 서면으로 사전 약정을 맺지 않은 경우.
심각한 인력 부족 지정 및 신청 방법에 대한 자세한 내용은 Virginia 교육부 웹사이트를 방문하거나 근무하고자 하는 학교 시스템에 문의하세요.