COV 自愿团体长期护理保险

现役和退休成员的长期护理计划

VRS 已与 Genworth Life Insurance Co. 签订合同，作为该计划的承保人。参保者支付的保险为承保范围内的长期护理费用提供每月福利津贴。

一般资格

如果您年满 18 岁且符合以下条件，则有资格申请 COV 自愿团体长期护理保险计划的保险：

• 每周工作至少 20 小时的 Virginia 公立高等教育机构的州雇员或教职员工。您不必是VRS 会员。
• 每周工作至少20 小时的学校部门员工或政治分支机构员工，前提是您的雇主已选择参与该计划。您不必是VRS 会员。
• 递延VRS 年龄在75 或以下的既得会员（您至少有五年的服务积分）。
• 75 或以下年龄的退休人员领取VRS 管理的福利金。
• Virginia 公立学院或大学的退休人员年龄 75 或以下。

注如果您是递延VRS 会员或退休人员，您的雇主无需选择该计划。无论您的年龄如何，您在申请时都必须接受全面的医疗核保。

如果家庭成员的年龄在18 至75 之间，也可以申请保险，并接受全面的医疗核保。符合条件的家庭成员包括

• 配偶或未亡配偶。
• 成年子女
• 父母、岳父母、继父母和继岳父母。
• 兄弟姐妹
• 祖父母、公婆、继祖父母和继公婆。

欲了解更多信息，请致电 Genworth Life：866-859-6060 或访问Genworth 网站。

计划特点

• 如果您的年龄在65 及以下，并在就业后60 天内提出申请，则可减少医疗核保（健康证明）。60 天后或年龄超过65 时，需要进行全面医疗核保。
• 如果您的家庭成员提出申请，或者您是VRS 递延会员或退休人员，则需要进行全面的医疗核保。
• 按照团体费率，您的保费可能更实惠。您直接向 Genworth 支付保费。
• 如果您离职或退休，您可以继续在 Genworth 下投保。如果您没有注册，可以作为递延VRS 会员或退休人员申请。
• 您可以从三种保险金增加方案中选择一种，随着时间的推移增加您的保险金额，以帮助您抵御不断上涨的护理费用。
• 如果您符合VSDP 长期护理计划的条件，或拥有其他长期护理保险（包括VLDP 长期护理计划），您可以与自愿计划协调，以获得更多的保险。

专为退休人员提供的长期护理计划

VRS 已与 Genworth Life Insurance Co. 签订合同，作为该计划的承保人。退休人员付费保险为承保范围内的长期护理费用提供每月福利津贴。

计划特点

• 按团体费率计算，保费可能更实惠。退休人员直接向 Genworth 支付保费。
• 从三种福利增加方案中选择一种，随着时间的推移增加保障额度，以帮助抵御不断上涨的护理费用。

资格条件

如果您的年龄在75 或以下，并且属于以下情况，您就有资格享受该计划：

• 领取VRS 管理福利的退休人员。
• Virginia公立学院或大学的退休人员。
• 退休人员的配偶或未亡配偶。

您的前雇主无需选择该计划。欲了解更多信息，请致电 Genworth：866-859-6060 或访问Genworth 网站。